儿科系统实施分层级护士配置及护理资源整合的有效性探讨

发布时间：2017-06-07 15:10

  本文关键词：儿科系统实施分层级护士配置及护理资源整合的有效性探讨，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：[目的]探讨儿科系统分层级护士配置及护理人力资源整合的有效性。[方法]在某大型综合性医院儿科系统5个病房(普儿科、PICU、NICU、儿科急诊、儿保科)实行分层级护士配置,并进行儿科系统护理人力资源整合,将整合前后各护理单元护理人力数量、护士职业生命质量、护士负荷自评情况、病人家属满意度、护理差错事故发生率、医院各护理质量检查排名及各护理单元护理成本进行比较。[结果]实行分层级护士配置前后,除PICU、NICU病人满意度和儿保科护士职业生命质量方面差异无统计学意义外,其他各项指标差异均有统计学意义(P0.05);进行儿科系统护理人力资源整合前后,除NICU护理人力成本方面差异无统计学意义外,其他各护理单元护士负荷自评得分、各护理单元成本差异均有统计学意义(P0.05)。[结论]儿科系统实施分层级护士配置及护理资源整合具有协同作用,可提升护士职业生命质量,降低护士负荷自评分数,提高病人家属满意度,降低护理差错事故的发生率及护理成本,从而改善护理质量。
【作者单位】： 南华大学护理学院;
【关键词】： 儿科系统 护理管理 层级护士 人力配置 护理资源整合
【分类号】：R47
【正文快照】： 随着“生物-心理-社会”医学模式的观念被广泛认可,社会各级对护理提出了更高的要求。国外许多国家的护士分级已经比较成熟,但我国当前还没有一个完善的、统一的护理人力资源分级体系[1]。儿科作为专科性很强的一门学科,在三级综合性医院已经分得越来越细。儿科监护病房(PICU)

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前3条

1 王红;;如何让护理操作培训更贴近临床[J];中国护理管理;2008年11期

2 刘耐荣;江小莹;刘雪琴;冯梅;;护士分层级使用在儿科护理管理中的实践[J];中国医药导报;2010年22期

3 张莉;彭刚艺;刘雪琴;苏敏谊;程云;袁卫红;张秀平;严素芬;;连续性排班模式有助于推动护士分层级管理[J];中华护理杂志;2009年02期

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 曹洁;上海市大型综合性医院监护病房护理人力资源分层配置模型研究[D];第二军医大学;2009年

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 吴艳;;护士排班的现状[J];当代护士(学术版);2010年12期

2 郝艳梅;;手术室护理层级管理在临床实践中的应用效果[J];当代护士(学术版);2011年06期

3 谢梅芳;;甲型H1N1流感病房分区分组排班实现护理层级管理[J];当代护士(专科版);2010年06期

4 孙书春;;改变护理传统交接班模式的效果探讨[J];当代护士(上旬刊);2012年05期

5 刘梅;廖少玲;文若兰;;护士排班的研究现状[J];广东医学院学报;2011年02期

6 陈长英;曹小琴;刘长凤;孙巧枝;李晓丹;田丽;;129例院内上报护理不良事件分析[J];中国护理管理;2011年12期

7 王欣;;根据实际需要科学合理排班[J];中国护理管理;2012年04期

8 黄金梅;王玉梅;;APN分组弹性排班在基层儿科的应用[J];广西医学;2011年11期

9 张峥;陈晓红;徐海峰;冀晓玲;;固定小组APN连续性排班在传染科的实施效果和体会[J];当代护士(上旬刊);2012年09期

10 林书琴;;骨科排班模式的改变对护理质量的影响[J];当代医学;2012年29期

中国重要会议论文全文数据库 前1条

1 张德娟;杨洁;刘万元;;结合分组包干制护理模式的APN排班在骨科病房的应用[A];2011年甘肃省中医药学会学术年会论文集[C];2011年

中国博士学位论文全文数据库 前2条

1 邱红燕;长效避孕节育方法的综合评价研究[D];北京协和医学院;2011年

2 彭刚艺;临床护理人力资源管理的政策研究与临床实践评价[D];南方医科大学;2009年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 宋莉;临床儿科护理管理研究及其信息化系统的设计与实现[D];电子科技大学;2010年

2 章梅云;浙江省优质服务示范病房护士分层使用指标框架研究[D];浙江大学;2010年

3 刘立君;护士智谋现状及影响因素[D];南华大学;2011年

4 叶红芳;基于能级进阶模式的三级甲等医院护士分层培训需求研究[D];南京中医药大学;2011年

5 王倩倩;分层次模式下护士心理健康水平的调查研究[D];泰山医学院;2011年

6 杜艳丽;分级护理制度服务内容标准研究[D];南方医科大学;2009年

7 廖黎;护理管理者工作压力及相关因素调查研究[D];南方医科大学;2010年

8 杜巧;三级甲等医院临床护士专业技术职称晋级核心标准的研究[D];山西医科大学;2012年

9 邝家旺;面向海南国际旅游岛建设的医疗护理人力资源配置研究[D];天津大学;2012年

10 杨雪莹;无陪护模式病房护理人员能级管理体系的研究[D];泰山医学院;2012年

【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 陆蕊君;鲍学英;王惠芬;;护士排班方法的改进与实践[J];当代护士(综合版);2008年02期

2 胡雁;;质性研究[J];护士进修杂志;2006年09期

3 许乐,林冰心,吴航洲;从住院病人护理时数测算探讨护理人力资源合理配置[J];福建医科大学学报(社会科学版);2003年01期

4 张萍;护理人员分层级使用的现状与发展[J];国际医药卫生导报;2004年18期

5 张建凤 ,李志菊 ,徐惠琴 ,任俊翠 ,吴明珏;现代护理人力资源合理配置的研究[J];中国护理管理;2004年01期

6 毛世芳 ,李继平;护士职业生涯规划管理探讨[J];中国护理管理;2004年04期

7 王佳琳,李继平;运用双因素理论激发护士工作潜能[J];中国护理管理;2005年05期

8 张立新;;机制决定成败——青医附院护理人员分层次管理的成效与问题[J];中国护理管理;2007年03期

9 王红;;如何让护理操作培训更贴近临床[J];中国护理管理;2008年11期

10 毛本娣;公丽萍;陈爱玲;;护理工作的常规化和各级各班护理人员的职责[J];工企医刊;2003年05期

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 李平;田晓丽;王仙园;高艳红;张玉珍;孙永华;;以工作量为基础配备护理人力的研究[J];护理学报;2006年01期

2 谢俊芳;;护士长轮岗可行性的探索与实践[J];淮海医药;2008年02期

3 袁爱枝;商萍;唐瑞红;;护理中人性化管理的应用[J];基层医学论坛;2010年33期

4 胡成文;护士长的综合素质与能力培养[J];护理管理杂志;2004年12期

5 胡可夫,王筱慧,余志明,徐有福,魏民;充分使用网络信息资源 提高护理管理质量[J];中国卫生质量管理;2005年03期

6 秦静;;学习医学文献 提高康复护理管理水平[J];中国疗养医学;2010年01期

7 李立改;;紫外线消毒登记模式的设制与实践研究[J];护士进修杂志;2010年22期

8 马士容;;年轻护士长如何管理好本护理单元[J];医学信息(上旬刊);2011年02期

9 张丽娜;李继平;;国内医院护理人力资源配置现状分析[J];护理学报;2010年05期

10 张琼;;加强护理管理 适应学科发展[J];全科护理;2009年31期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 陈新征;;激励理论在护理管理中的应用[A];中华护理学会全国中医、中西医结合护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2009年

2 王世芬;;激励理论在护理管理中的应用[A];第二十届航天医学年会暨第三届航天护理年会论文汇编[C];2004年

3 刘秋云;向红笛;张洪玉;;社会工作者与护理管理者工作协调的重要性[A];首届《中华护理杂志》论文写作知识专题讲座暨研讨会论文汇编[C];2001年

4 张素秋;;对护理差错引起的思考[A];中医护理工作经验学术交流会议论文集[C];2002年

5 陆小艳;;在重症监护病房如何做合格的护理管理者[A];河南省护理管理新理论、新视角高级培训班暨学术研讨会论文汇编[C];2005年

6 张超;;低年资护士长在临床护理管理中的点滴体会[A];全国护理行政管理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2005年

7 李惠萍;杨明辉;朱蓓;陶艳萍;;试论提高护理管理的有效途径[A];全国妇产科护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2005年

8 郑红霜;沈红;;浅谈护理管理者的领导艺术[A];中华护理学会2005年“医院管理年”论坛论文汇编[C];2005年

9 翟利杰;;浅谈精神科护理管理[A];全国门、急诊护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2006年

10 王玲;李雪萍;张媛;;论人性化护理管理在工作中的体会[A];2007年“中国护理事业发展”论坛论文汇编[C];2007年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 本报记者 聂鑫;企业购并，人力资源整合先行[N];南京日报;2006年

2 孙健 张春海 对外经济贸易大学保险学院;关注企业并购中人力资源整合风险[N];中国社会科学报;2011年

3 崔玉洁邋王晓忠 高玉杰;人力资源整合的有效模式[N];金融时报;2008年

4 彭正龙 陆云波;关于“人力资源整合”的探讨（一）[N];组织人事报;2006年

5 周秀梅;人力资源整合应遵循的原则[N];安徽经济报;2003年

6 郭桂花;有效整合人力资源是企业并购关键[N];厦门日报;2007年

7 顾瑞兰;人力资源整合的成功要素[N];中国企业报;2003年

8 贺俊;企业并购 人才很受伤[N];证券日报;2007年

9 通讯员 田素霞 李静;有序推进基层执法资源整合[N];驻马店日报;2008年

10 赵延明;整合人力资源是企业发展的必要手段[N];承德日报;2006年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 张健;并购活动中基于员工特征模型的人力资源整合研究[D];西安建筑科技大学;2011年

2 刘大卫;企业并购中的人力资源整合研究[D];华东师范大学;2006年

3 吴志军;企业并购中的管理整合研究[D];江西财经大学;2002年

4 赵新平;中西部三省县CDC人力现状及其配置标准研究[D];复旦大学;2008年

5 许明哲;中国民营企业并购国企后的整合研究[D];东北师范大学;2009年

6 颜士梅;并购式内创业中的人力资源整合研究[D];浙江大学;2005年

7 陈晶;基于社会支持理论的医护人员职业耗竭风险模型研究[D];华中科技大学;2008年

8 江会;三级综合医院神经内科患者分类及护理人力配置研究[D];第二军医大学;2013年

9 于竞进;我国疾病预防控制体系建设研究：困境 策略 措施[D];复旦大学;2006年

10 曹洁;上海市大型综合性医院监护病房护理人力资源分层配置模型研究[D];第二军医大学;2009年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 廖黎;护理管理者工作压力及相关因素调查研究[D];南方医科大学;2010年

2 蒋悦;制造系统人力配置优化建模与研究[D];上海交通大学;2010年

3 宝正泰;病房楼护理单元人性化设计研究[D];中南大学;2012年

4 陈可;现代综合型医院护理单元组成要素及空间流线分析[D];北方工业大学;2013年

5 刘佳男;医院护理单元公共空间环境设计研究[D];吉林建筑大学;2013年

6 张小飞;大型综合医院护理单元环境舒适性研究[D];长安大学;2013年

7 周峰;亚热带地区医院护理单元气候适应性设计研究[D];华南理工大学;2012年

8 曾琼;企业并购中的人力资源整合[D];中国人民大学;2005年

9 蔡敏;全面质量管理在护理管理中的应用研究[D];吉林大学;2008年

10 杨晓燕;我国煤炭企业重组初期的人力资源整合问题研究[D];河南理工大学;2010年

  本文关键词：儿科系统实施分层级护士配置及护理资源整合的有效性探讨，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：429431