儿科护士职业压力源与职业倦怠的相关性

发布时间：2017-06-29 20:23

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【摘要】：目的探讨儿科护士职业压力源与职业倦怠的相关性。方法采用护士职业压力源量表及护士职业倦怠量表对武汉市3所三甲医院的135名儿科护士进行调查。结果护士的工作压力平均值为85.43分,属中度压力水平,职业倦怠检出率为78.50%。情绪耗竭、去人格化与护士工作压力源5个方面呈正相关(P0.01),低个人成就感与护士工作压力源4个方面(除外工作量及时间分配问题)呈负相关(P0.01)。结论儿科护士是职业倦怠的高发人群,其职业压力源与职业倦怠高度相关。
【作者单位】： 广州军区武汉总医院儿科;
【关键词】： 儿科护士 职业压力源 职业倦怠
【分类号】：R47
【正文快照】： 随着生活节奏加快和竞争压力增加,护士自身发展的要求和社会对护理工作的要求也不断提高,导致临床护士的工作压力日趋加大。护士的工作压力已成为一种职业性风险,尤其是急诊科、儿科、重症监护病房(intensive care unit,ICU)等科室的护士压力较大,其中的心理社会因素,如工作

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本文编号：499242