儿科护士压力源及对策的研究进展

发布时间：2017-07-03 23:02

  本文关键词：儿科护士压力源及对策的研究进展

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【摘要】：综述了儿科护士的压力源及对策研究的进展。压力源包括:工作量过大、工作环境的压力、来自患儿家长的压力、节假日和时间分配的压力、人际关系的压力、工作专业性的压力、夜班压力和知识更新的压力。从6个方面综述了对策研究,包括实行人性化管理、加强专业技术的培训、加强护士沟通技巧的培训、提高护士自身素质、重视应对压力训练以及提高社会支持。认为儿科护理工作的性质特点决定了儿科护士的工作压力,减少护理工作的压力源、减少驱除紧张情绪、增强社会支持、提高护士自身应激能力、促进身心健康等应对措施能有效地缓解儿科护士的精神压力。
【作者单位】： 安徽省泾县中医院儿科;
【关键词】： 儿科护士 压力源 对策
【分类号】：R473.72
【正文快照】： 由于儿科病种复杂、患儿病情变化快、基础护理工作繁重、抢救任务多、周转率高,儿科护士可能出现更大的职业压力,而导致心理问题[1]。有研究表明,由于服务对象的特殊性,儿科护士承受着巨大的心理压力,并已经成为一种职业性危险[2]。儿科病房护士工作压力源与心理健康水平已经

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本文编号：515476