东莞市某制鞋企业外来工职业倦怠及其影响因素分析

发布时间：2017-09-05 17:35

  本文关键词：东莞市某制鞋企业外来工职业倦怠及其影响因素分析

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【摘要】：目的分析制鞋企业外来工职业倦怠的影响因素。方法采用完全随机抽样的方法,从东莞市某制鞋企业抽取2 326名外来工,采用工作倦怠调查表进行调查。采用SPSS 15.0统计软件分析职业倦怠的影响因素。结果多元线性回归分析结果表明,工龄、身体健康状况、面对工作压力态度、工作压力缓解能力、工作强度、工作环境安全性、对劳动条件满意度均是情感耗竭的独立影响因素(P0.05);年龄、身体健康状况、面对工作压力态度、工作岗位、对劳动条件满意度、收入水平均是人格解体的独立影响因素(P0.05);年龄、身体健康状况、面对工作压力态度、工作压力缓解能力、工作岗位、对劳动条件满意度、收入水平均是个人成就感下降的独立影响因素(P0.05)。结论年龄、工龄、身体健康状况、面对工作压力的态度、工作压力缓解能力、工作岗位、工作强度、工作环境安全性和对劳动条件满意度是工作倦怠的主要影响因素。
【作者单位】： 广东医学院公共卫生学院;广东医学院环境与健康研究所;东莞市环境医学重点实验室;
【关键词】： 职业倦怠 职业病危害 工作压力 职业健康 制鞋企业 外来工 影响因素
【基金】：国家自然科学基金(81273116) 东莞科技计划项目(2012108101011) 湛江市科技计划项目(2012C3101006) 广东医学院青年基金项目(Q2012001)
【分类号】：R135;R395.6
【正文快照】： 职业倦怠是指个体在工作重压下产生的情绪、精神和身体的疲劳状态,几乎涉及脑力劳动和体力劳动的各个环节,各种职业人群均可潜在地接触到这类健康危险因素。作为新的职业性有害因素,职业倦怠研究涉及医务人员、教师和军人等群体[1-4],但关于制鞋企业外来工的报道少见。本次研

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