论医院管理的人文特征

发布时间：2018-01-01 11:24

  本文关键词：论医院管理的人文特征　出处：《医学与哲学(人文社会医学版)》2008年09期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：医院是人类最需人文关怀的场所。医院管理的内在本质特征在于其人文性——以人为本,即对内管理以员工为本,以尊重医院员工为根本,以关爱医院员工为重心,对外服务以患者为本,医院管理以患者为中心,医者行医以患者为中心。理清和认识医院管理的人文内涵与特征,是医院建设的重要认识任务和基础使命。
[Abstract]:The hospital is the humanistic care most in need of human place. Essential features of hospital management lies in its humanism, people-oriented, that is the internal management of the staff, to respect the hospital staff as the basis, taking care of hospital employees as the center, the foreign service for patients, hospital management to the patient as the center, the medical doctor patient centered hospital management. Clear and understanding of the humanistic connotation and characteristics is an important understanding of hospital construction tasks and basic mission.

【作者单位】： 福建中医学院公共管理系;
【分类号】：R197.3
【正文快照】： 当前,医院人文精神的匮乏已日益上升为社会问题,成为医院持续和谐发展的障碍。要使人文精神回归于这救死扶伤之圣地,理清和认识医院管理的人文内涵与特征,便成为医院建设的重要认识任务和基础使命。医院管理的核心是管人,这里“人”的内涵可分解为两个层面:医院员工与患者。

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1364324