完善城市社区家庭医生式服务对策研究

发布时间：2024-06-14 21:32

　　开展家庭医生签约服务是我国新一轮医改的重要举措。家庭医生是居民与医疗卫生服务体系的“粘合剂”,是人民群众健康的“守护者”。家庭医生服务是我国医疗卫生体制改革中的重大突破。在这种形势下,社会对于家庭医生签约服务的关注度越来越高。现阶段,这项工作在我国还只是处在起步试点阶段,在推广发展过程中也存在着许多“成长的烦恼”。所以,本文是在中央政府发展家庭医生服务、大力实施分级诊疗、建立科学医疗体系的基础上,针对家庭医生式服务建设过程中在人才培养、政策制定、服务内容、激励手段、居民接受情况、信息化实现程度等领域中存在的问题,以及问题产生的原因展开深度剖析,同时不断学习国外家庭医生服务发展过程中的经验和理论、总结国内家庭医生发展过程中的经验教训、持续关注国外家庭医生服务模式的新进展,紧跟时代,形成合力使我国家庭医生式服务在发展速度和发展质量上一同推进。通过本文研究使家庭医生式服务不断优化完善,更加科学的划分家庭医生的工作职责、服务内容、服务方式,通过主动上门、加强对重点人群的健康监护等更加人性化的服务,开展社区卫生服务。研究成果对于初步建立“基层初诊、急慢分诊、协调联动”的分诊诊疗制度具有一定的推动...

【文章页数】：52 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
一、绪论
    (一)研究背景与研究意义
        1.研究背景
        2.研究意义
    (二)国内外研究现状
        1.国外关于家庭医生服务的研究概况
        2.国内关于家庭医生服务研究概况
        3.简要评析
    (三)相关概念的界定
        1.家庭医生和家庭医生式服务的概念
        2.全科医生相关的概念
        3.社区卫生服务的概念
        4.家庭医生签约服务
        5.分级诊疗制度
    (四)研究思路与研究方法
        1.研究思路
        2.理论工具
        3.研究方法
二、我国家庭医生服务现状及问题
    (一)我国家庭医生签约服务的现状与分析
        1.家庭医生服务方式现状
        2.我国家庭医生签约情况
        3.重点服务人群现状
    (二)我国家庭医生服务存在的问题
        1.家庭医生服式服务模式尚未成熟
        2.家庭医生人才储备与服务能力不足
        3.全科医生收入偏低,工作积极性不高
        4.补偿机制落实不到位、绩效考核激励机制不健全
        5.签约率不高,实际签约人数和签约意愿都很低
三、城市社区家庭医生式服务存在的问题原因分析
    (一)政府支持力度不足,卫生资源分配不合理
    (二)激励机制不完善,工作人员工作积极性低
    (三)服务理念与角色转变原因
        1.基层医疗服务人员服务理念未转变
        2.居民对家庭医生服务内涵不清楚
        3.居民对家庭医生的认可度不高
    (四)信息壁垒任然存在,各级医疗机构沟通不畅
    (五)社会宣传不到位
四、国内外家庭医生服务模式与启示
    (一)国外模式及启示
        1.家庭医生的服务能力比较
        2.家庭医生培养体系特点
        3.家庭医生的激励机制特点
        4.国外模式的启示
    (二)国内模式
        1.上海的“1+1+1”组合签约服务
        2.北京的“四个一批”促进优质医疗资源培养与引进
        3.厦门市的“三师共管”模式
        4、国内家庭医生式服务发展的经验与启示
五、完善家庭医生签约服务的对策建议
    (一)完善体制机制建设
        1.完善财政补助政策
        2.建立合理的分级诊疗机制
        3.建立科学的绩效考核机制
    (二)夯实源头培养,加快人才队伍建设
        1.加大基层卫生人才培养力度,鼓励家庭医生团队组建
        2.完善绩效考核机制,提高家庭医生工作积极性
    (三)优化签约服务内容
        1.优化服务内容,提供个性化诊疗服务
        2.针对重点人群,提高服务能力
    (四)信息化助力,实现信息互联互通
        1.搭建信息化平台,促进医疗资源纵向流动
        2.利用互联网+医疗,提升医疗服务效率
    (五)加强家庭医生服务制度的宣传力度,提高居民主动性
结语
参考文献
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果
致谢



本文编号：3994448