黑龙江省各级医院管理人员现状分析与管理对策.pdf

  本文关键词：黑龙江省各级医院管理人员现状分析与管理对策，由笔耕文化传播整理发布。

《中国医院管理》第27卷第3期 总第308期 2007年3月 黑龙江省各级医院管理人员现状分析与管理对策 球 宋 莉①高 艳②谢云龙①张久明①刘新研②毛静馥② 接要 目的了解黑龙江省各级医院管理人员的现状，，为卫生行政主管部门制定相应政策提供科学依据。力j去分析 国内外近5年医院管理人力资源研究的文献资料，分层抽样调查黑龙江省5个市的57家医院中管理人员的基本情况、医院 院的管理人员中绝大多数的专业背景是非管理专业，管理人员普遍缺乏基本的医院管理知识和技能。结论黑龙江省各级医 院管理人员综合素质与相应管理岗位的要求有相当距离。 关t诃医院管理人员现状建议 中图分类号R192 文献标识码A 文章■号 1001―5329 2007 03―0061一03 为了解黑龙江省各级医院管理人员的现状．本课题采用 医院和县中医院；③每个乡镇选取乡镇卫生院： 定性与定量分析相结合、文献研究与现场调查相结合的方法。 4 被调查人员。①三级和二级医院：医务科和护理部 对黑龙江省5个市和10个县 县级市 的各级医院管理人员的所有人员；②乡镇卫生院：院长和副院长。 从数量、年龄构成、学历构成、专业背景构成、职称构成等 采用整群分层抽样方法共调查了三级医院9家．共45 方面进行了调查研究，发现其存在的问题．并对相应问题进 人；二级医院30家，共82人；一级医院18家，共25人。 行了分析和讨论．提出了相应的建议．为黑龙江省各级医院 总计57家医院的152名管理人员接受了调查。共发出机构调 管理人员的现状研究提供了详尽的资料．为卫生行政主管部 查表57份，回收率100％，有效率82％：发出个人调查表 门做出相应政策提供了科学依据。 152份，回收率98％。有效率80％。对机构调查

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