刘继同,公立医院管理体制改革目标与管办分离目的及本质

  本文关键词：公立医院管理体制改革目标与管办分离目的及本质，，由笔耕文化传播整理发布。

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文献名称：公立医院管理体制改革目标与管办分离目的及本质

    前言：文献回顾和实地调查发现,政府职能转变与社会治理模式是政治体制改革的核心,重构公共政策框架,推进公共服务体系建设与政府职能转变是行政管理体制改革的核心目标。公立医院管理体制改革的目标模糊不清,公立医院管办分离改革的政策目标也模糊不清。公立医院管办分离的目的是改善政府对公立医院的治理结构与提高管理质量,而非改变公立医院的福利性质。公立医院管办分离的实质是重新调整卫生行政部门与公立医院的关系,建立现代管理模式。
    Literature review and field study find that the government functional change and social regulation model is main parts of political system reform,reconstruction the public policy framework and enhance the public services system building and push the government functional change is main object of administration system reform.The goal of public hospital management system reform not clear,the object of public hospital separate from hospital management is not clear too.The object of government regulation hospit...

文献名称 公立医院管理体制改革目标与管办分离目的及本质

Article Name
英文(英语)翻译 Public hospital management model reform goal and object and essence of division between public hospital regulation and management affaires;

作者 刘继同;

Author LIU Ji-tong School of Public Health;Peking University;Beijing;100083;China;

作者单位
Author Agencies 北京大学公共卫生学院 北京;

文献出处
Article From 中国科学院上海冶金研究所; 材料物理与化学(专业) 博士论文 2000年度

关键词 公立医院; 管理体制改革; 管办分离;

Keywords public hospital;management system reform;government regulation separate from management;

基于平衡计分卡的公立医院绩效评价指标体系
关于公立医院公益性问题的认识与思考
我区公立医院实行科室核算应关注的问题探析
浅析公立医院CRM战略的实施
激励视野下公立医院财政拨款方法的选择
“管办分离”模式下公立医院出资人制度的探索——以上海申康医院发展中心为例
对公立医院推行绩效工资分配的思考
公立医院实行科室成本核算管理的探讨
上海市公立医院纵向整合对规模经济的影响
实施绩效管理,促进公立医院可持续发展

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