黑龙江农垦系统医护人才流失研究

发布时间：2020-03-21 20:50

【摘要】：近年来,随着医改工作的稳步推进,各级医疗卫生机构在软件和硬件建设方面均进行了完善和改进。但医改发展良好的同时,医护人才流失逐步成为遏制医疗卫生发展的重要因素。医疗卫生人才团队建设是推动卫生事业平稳快速发展的保障,是加快医药卫生制度改革的有效方式。黑龙江农垦系统是我国主要的粮食基地,多年来随着经济发展,医疗卫生事业也获得了快速发展。总体来说,尽管黑龙江农垦系统医疗卫生体制改革获得了明显的成效,医院基础设施逐步趋于完善,然而医疗卫生技术人才队伍建设速度仍然落后。尤其是近几年,伴随大型城镇医院规模不断扩大,医护人才逐渐流入本省经济发展程度较高地区的大型医院,农垦系统医疗机构出现了技术型人才匮乏、医疗卫生工作者总体素质较低、人才架构不够科学、人才结构分布不均衡等问题,引进、培养、使用、挽留人才困难等诸多问题凸显出来,严重阻碍了黑龙江农垦系统卫生事业的平稳快速发展。论文参考了中外有关医疗卫生人才建设累积的经验与成果,从不发达地区社会办医角度分析黑龙江农垦系统医护人才队伍现状及流失情况,剖析存在问题的原因,总结了经济、政策、区位、社会、交通、制度等诸多造成医护人才匮乏的影响要素,指出了处理人才流失问题的对策措施,包括:从提高人员待遇、加强就业观念和职业规划的引导和教育、减轻医护人才职业压力、改善医护人才医患关系入手重视人才个人的需求因素,从加强顶层制度设计、创新人才引进机制、构建可行的绩效管理和晋升机制、建立符合垦区垦情的卫生人力资源管理制度入手健全内部管理机制,从深化黑龙江农垦系统体制改革、实现城乡资源共享着手优化社会发展环境,降低社会环境因素对人才流失的影响等方面,提出了具体建议。
【图文】：

黑龙江农垦系统医疗体系基本功能

图 2 2012-2016 年黑龙江农垦系统医护人才流失趋势图过调查统计，得出近五年黑龙江农垦系统流失的医护人才结构分类及人数表 4 2012-2016 年黑龙江农垦系统流失的医护人才结构（单位：人）学历 职称
【学位授予单位】：哈尔滨工程大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：R197.1

【参考文献】

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本文编号：2593920