基于柯式模型的重症医学专科护士培训效果评价指标体系构建

发布时间：2020-04-18 18:08

【摘要】：目的： 构建重症医学专科护士培训效果评价指标体系,促进重症医学专科护士培训评价规范化。 方法： 应用文献分析法、理论分析法、小组讨论法初步拟订重症医学专科护士培训效果评价指标体系框架；应用德尔菲专家咨询法进行指标条目的筛选；采用层次分析法和百分权重法,确定指标体系的权重,利用克朗巴赫系数a、Pearson's相关系数r对指标体系的信效度进行检验；应用Excel2003及SPSS17.0统计软件进行数据处理。 结果： 1.构建了基于柯式模型的重症医学专科护士培训效果评价指标体系,包括一级指标4个,二级指标14个,三级指标54个。 2.确定了各级指标的权重值。用层析分析法确立一级指标权重,采用专家评定法确立二、三级指标的权重。研究结果表明,评价体系各项指标满足逻辑一致性要求,4项一级指标在整个评价指标体系中所占权重分别为：0.0815,0.375,0.446,0.0969,各级指标所占的权重详见附录3。 3.咨询专家选择合理,咨询结果的可信度高。专家咨询的权威系数为0.895,判断系数0.85,熟悉程度0.94；总体指标的协调系数为0.363,P0.01,具有统计学意义,说明专家协调程度好,重症医学专科护士培训效果评价指标体系各级指标的条目专家意见集中,研究结果可靠。 4.评价指标体系的信度和效度均较高。本研究主要通过计算克朗巴赫a系数来评价内部一致性信度,通过计算Pearson's相关系数r值来评价内容效度。总体信度Chronbach'sa为0.948,说明指标总体内部一致性很好；二、三级指标的a系数为0.634～0.9,说明指标体系的内部一致性信度较好。二、三级指标的相关系数r值为0.543～0.828,均0.5,表明指标之间相关度较大,间接也说明了指标体系的结构效度较好。 结论：本研究构建的基于柯式模型的重症医学专科护士培训效果评价指标体系的信效度检验结果较高,可以作为评价重症医学专科护士培训效果的工具。
【学位授予单位】：遵义医学院
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：R47-4

【参考文献】

相关期刊论文 前10条

1 王亮;蔡莉;孙凤华;谭晓东;徐苏;;武汉市基层公共卫生人员培训项目效果评估[J];公共卫生与预防医学;2009年04期

2 钮美娥;殷桂霞;薛小玲;孙志敏;;ICU专科护士资格培训的实践与管理[J];护士进修杂志;2006年08期

3 王虹;郑显兰;孟玉倩;付艳芬;;中美护理高等教育评价比较研究[J];护士进修杂志;2009年12期

4 倪少凯;7种确定评估指标权重方法的比较[J];华南预防医学;2002年06期

5 李秀华,高敏,郭敬霞,刘玉芬,许春娟,邬巧玲,刘丽平,龚海燕;专科护士发展需求与现状研究[J];中国护理管理;2005年05期

6 张彦虎;刘臻;吴晓英;胡晶敏;王志稳;;北京市ICU专科护士培训存在的问题与改进措施分析[J];中国护理管理;2007年05期

7 刘世晴;霍孝蓉;莫永珍;;江苏省糖尿病专科护士培训的实践[J];中国护理管理;2008年02期

8 唐婉如;;台湾地区专科护理师的发展[J];中国护理管理;2009年04期

9 陈梅;尚少梅;王志稳;王秀华;;应用德尔菲法研制化疗患者舒适量表[J];护理管理杂志;2010年11期

10 郭燕红;建立专科护士制度 提高护理专业技术水平[J];现代护理;2004年09期

相关硕士学位论文 前3条

1 肖江琴;ICU专科护士培训评价指标体系的研究[D];新疆医科大学;2009年

2 李淑花;护理学硕士研究生核心能力评价指标体系的初步构建[D];山西医科大学;2009年

3 高云;一级护理质量评价标准的构建研究[D];南方医科大学;2009年

，

本文编号：2632378