基于TPB的医学生基层医疗卫生机构就业意向调查

发布时间：2020-04-24 12:32

【摘要】：目的调查了解当前医学生基层就业意向的现状;基于计划行为理论构建医学生基层就业意向的理论分析框架,并以此为工具分析医学生基层就业的影响因素;围绕关键影响因素提出引导医学生基层就业的政策建议。方法采用文献分析法,对医学生基层就业意向及影响因素相关文献进行梳理;采用问卷调查法,利用自行设计的调查问卷进行问卷调查;采用均数和构成比描述医学生基层就业意向及核心变量;采用卡方检验和二分类Logistic逐步回归分析筛选医学生基层就业意向的影响因素。结果医学生中不愿意去基层医疗卫生机构就业的占比有44.0%,调查对象基层医疗卫生机构就业态度得分平均分为18.40分;调查对象基层医疗卫生机构就业主观规范为得分平均分为10.82分;知觉行为控制得分平均分为16.22分。医学生的家庭所在地、态度、主观规范和知觉行为控制是影响医学生基层就业意向的主要影响因素。结论1)计划行为理论适用于分析医学生基层就业意向;2)当前医学生基层就业意向依然较低;3)态度、主观规范和知觉行为控制三个核心变量对医学生基层就业意向均有正向影响;4)家庭所在地为农村的医学生比家在县或县级市、城市的医学生更倾向于选择去基层就业。图3幅;表7个;参44篇
【学位授予单位】：华北理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：G647.38;R-4

【参考文献】