如皋市妇产科医护人员职业紧张与工作满意度相关性研究
发布时间:2020-12-19 23:53
【目的】通过对如皋本地各级医院妇产科医护人员的工作现状的调查,探索职业紧张的相关影响因素,并研究妇产科医护人员的职业紧张与其工作满意度的相关性,了解各级医院妇产科医护人员对缓解职业紧张的需求,为缓解职业紧张提高工作满意度提供依据。【方法】整群抽取如皋市各级医院的妇产科医护人员,包括2家三级医院,9家二级医院,34家一级医院的妇科和产科的临床一线医生、护士和助产士。现场发放调查问卷职业紧张压力量表(OSI-R)和明尼苏达满意度量表(MSQ),共发放问卷400份,回收400份,有效问卷391份,回收有效率97.8%,其中医生121人,护士201人,助产士69人。【结果】1.妇产科医护人员的职业任务方面得分均数是147.59分,其中任务不适分数最高(27.23分),工作环境得分最低(21.74分);个体紧张反应得分91.99分,人际关系紧张反应得分最高(24.73分),最低分为业务紧张反应(21.16分);个体应对资源得分126.14分,其中社会支持得分最高(36.258.33分),休闲得分最低(26.74分)。2.不同特征的妇产科医护人员的职业紧张反应不同,31-40岁组的任务模糊得分高于...
【文章来源】:东南大学江苏省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:55 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
中文摘要
Abstract
缩略词表
前言
第一章 研究对象与方法
1.1 研究对象
1.2 知情同意
1.3 调查方法
1.4 质量控制
1.5 资料处理及统计方法
第二章 结果
2.1 妇产科医护人员人口学一般资料
2.2 妇产科医护人员职业紧张压力反应得分
2.3 不同年龄的妇产科医护人员职业紧张压力反应得分
2.4 不同婚姻的妇产科医护人员职业紧张压力反应得分
2.5 不同学历的妇产科医护人员职业紧张压力反应得分
2.6 妇产科医生、护士和助产士之间职业紧张压力反应得分
2.7 不同工龄的妇产科医护人员之间职业紧张压力反应得分
2.8 不同等级医院的妇产科医护人员之间职业紧张压力反应得分
2.9 妇产科医护人员个体紧张反应的多元逐步回归分析
2.10 妇产科医护人员工作满意度量表各维度和项目得分情况
2.11 不同特征的妇产科医护人员工作满意度量得分比较
2.12 妇产科医护人员工作满意度与职业紧张压力相关性
2.13 妇产医护人员职业紧张压力与个人一般资料对工作满意度的多元逐步回归分析
第三章 讨论
3.1 妇产科医护人员的职业紧张反应现状及其影响因素
3.2 妇产科医护人员的职业紧张反应的多元回归分析
3.3 妇产科医护人员的工作满意度现状及其影响因素
3.4 妇产科医护人员的职业紧张反应与工作满意度的相关性分析
第四章 结论
4.1 结论
4.2 建议
4.3 本研究的创新之处
参考文献
综述
参考文献
附录
附录一
附录二
作者简介
致谢
【参考文献】:
期刊论文
[1]国内护士职业紧张研究现状[J]. 李淑艳,石新山,姚红姣,周宇燕. 职业与健康. 2014(13)
[2]三甲医院医务人员职业紧张反应现状及影响因素研究[J]. 朱陶,陈赛男,张树山,熊建,李健. 川北医学院学报. 2014(01)
[3]产科女医生职业紧张对其精神健康影响研究[J]. 崔娅,邓思敏,吴晓霞,沙焱,王晨红,苏放明. 中国职业医学. 2013(06)
[4]合作性学习对低年资护士工作满意度的影响[J]. 卢立锦. 全科护理. 2011(05)
[5]10省市护士工作满意度状况及其影响因素的调查研究[J]. 王丽,赵海燕,张新庆. 中华护理教育. 2010(12)
[6]南京市医院医生工作满意度调查[J]. 杨迎春,巢健茜. 中国医院管理. 2008(03)
[7]护理人员工作满意度及影响因素调查分析[J]. 彭文涛,李继平. 护理学杂志. 2007(10)
[8]聘用制护士工作满意度调查分析[J]. 杨秀丽. 实用医药杂志. 2006(11)
[9]国内护士工作满意度研究文献分析[J]. 胡静超,张静,冯子维. 现代生物医学进展. 2006(09)
[10]三级医院临床医生工作满意度研究[J]. 黄淇敏,顾松涛,陈志强,王敏怡,陈铿,崔勇,郑学文,陈佳. 解放军医院管理杂志. 2006(09)
硕士论文
[1]H医院合同制护士工作满意度研究[D]. 高屹.北京理工大学 2015
[2]重庆市主城区护理人员职业紧张与心理健康影响因素的相关研究[D]. 朱文芬.重庆医科大学 2009
[3]北京市三甲综合医院护士工作满意度现状及影响因素的研究[D]. 郑旭娟.中国协和医科大学 2009
[4]护士工作满意度现状及其影响因素的研究[D]. 景丽.山西医科大学 2009
[5]手术室护士职业紧张与职业倦怠状况及相关因素的研究[D]. 茅金宝.山东大学 2007
本文编号:2926801
【文章来源】:东南大学江苏省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:55 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
中文摘要
Abstract
缩略词表
前言
第一章 研究对象与方法
1.1 研究对象
1.2 知情同意
1.3 调查方法
1.4 质量控制
1.5 资料处理及统计方法
第二章 结果
2.1 妇产科医护人员人口学一般资料
2.2 妇产科医护人员职业紧张压力反应得分
2.3 不同年龄的妇产科医护人员职业紧张压力反应得分
2.4 不同婚姻的妇产科医护人员职业紧张压力反应得分
2.5 不同学历的妇产科医护人员职业紧张压力反应得分
2.6 妇产科医生、护士和助产士之间职业紧张压力反应得分
2.7 不同工龄的妇产科医护人员之间职业紧张压力反应得分
2.8 不同等级医院的妇产科医护人员之间职业紧张压力反应得分
2.9 妇产科医护人员个体紧张反应的多元逐步回归分析
2.10 妇产科医护人员工作满意度量表各维度和项目得分情况
2.11 不同特征的妇产科医护人员工作满意度量得分比较
2.12 妇产科医护人员工作满意度与职业紧张压力相关性
2.13 妇产医护人员职业紧张压力与个人一般资料对工作满意度的多元逐步回归分析
第三章 讨论
3.1 妇产科医护人员的职业紧张反应现状及其影响因素
3.2 妇产科医护人员的职业紧张反应的多元回归分析
3.3 妇产科医护人员的工作满意度现状及其影响因素
3.4 妇产科医护人员的职业紧张反应与工作满意度的相关性分析
第四章 结论
4.1 结论
4.2 建议
4.3 本研究的创新之处
参考文献
综述
参考文献
附录
附录一
附录二
作者简介
致谢
【参考文献】:
期刊论文
[1]国内护士职业紧张研究现状[J]. 李淑艳,石新山,姚红姣,周宇燕. 职业与健康. 2014(13)
[2]三甲医院医务人员职业紧张反应现状及影响因素研究[J]. 朱陶,陈赛男,张树山,熊建,李健. 川北医学院学报. 2014(01)
[3]产科女医生职业紧张对其精神健康影响研究[J]. 崔娅,邓思敏,吴晓霞,沙焱,王晨红,苏放明. 中国职业医学. 2013(06)
[4]合作性学习对低年资护士工作满意度的影响[J]. 卢立锦. 全科护理. 2011(05)
[5]10省市护士工作满意度状况及其影响因素的调查研究[J]. 王丽,赵海燕,张新庆. 中华护理教育. 2010(12)
[6]南京市医院医生工作满意度调查[J]. 杨迎春,巢健茜. 中国医院管理. 2008(03)
[7]护理人员工作满意度及影响因素调查分析[J]. 彭文涛,李继平. 护理学杂志. 2007(10)
[8]聘用制护士工作满意度调查分析[J]. 杨秀丽. 实用医药杂志. 2006(11)
[9]国内护士工作满意度研究文献分析[J]. 胡静超,张静,冯子维. 现代生物医学进展. 2006(09)
[10]三级医院临床医生工作满意度研究[J]. 黄淇敏,顾松涛,陈志强,王敏怡,陈铿,崔勇,郑学文,陈佳. 解放军医院管理杂志. 2006(09)
硕士论文
[1]H医院合同制护士工作满意度研究[D]. 高屹.北京理工大学 2015
[2]重庆市主城区护理人员职业紧张与心理健康影响因素的相关研究[D]. 朱文芬.重庆医科大学 2009
[3]北京市三甲综合医院护士工作满意度现状及影响因素的研究[D]. 郑旭娟.中国协和医科大学 2009
[4]护士工作满意度现状及其影响因素的研究[D]. 景丽.山西医科大学 2009
[5]手术室护士职业紧张与职业倦怠状况及相关因素的研究[D]. 茅金宝.山东大学 2007
本文编号:2926801
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