公立医院人才队伍建设问题成因与改善措施

发布时间：2020-12-25 07:49

　　<正>随着社会的迅速发展以及经济的进步,我国在各个领域的发展都得到了相应的提高,其中医疗卫生事业上的进步尤为值得瞩目,加快医院人才队伍建设是医疗改革的一个重要内容,也是对医改政策的积极响应和医疗体系高效率低成本的重要保障,是我国的医院建设的核心。在新时代背景下,人们对于医院的服务有着更高的要求,因此,不仅是医院本身需要高技术人才,社会对于高素质人才也有着迫切的需求,所以加强医院的人才队伍建设对于社会对于医院都有着积极的进步意义。 

【文章来源】：人才资源开发. 2020年18期

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、当下医院人才队伍建设的重要性
二、医院人才建设的现状和突出问题
    1. 医院人才队伍整体学历偏低，人才质量和专业性不强。
    2. 缺乏健全的人才管理机制，人才培养力度不足。
    3. 医院人才大量短缺，流失现象严重。
三、医院人才队伍建设中相关问题原因分析及对策
    1. 加强对人才队伍的培养力度，建立科学的管理制度。
    2. 大量引进专业人才，制定合理的职称结构。
    3. 加强对人才的重视程度，防止人才流失。
    4. 对人事制度进行改革和完善，为人才增加福利。
四、结语



本文编号：2937240