新型冠状病毒肺炎疫情期间医务人员焦虑现状及影响因素分析

发布时间：2021-01-20 19:32

　　目的探讨影响疫情一线医务人员焦虑情绪产生的多维因素及改进策略。方法对新型冠状病毒肺炎疫情期间的医务工作者进行问卷调查。结果调查有效问卷1 389份,结果显示,38.7%的医务人员出现焦虑情绪,年轻医务人员、担心感染、是否驰援武汉、同事有无感染、对医院防护措施的满意度、心理疏导需求及压力释放等12个因素对其产生影响。多元逻辑回归分析显示:一线医务人员焦虑与否与其对心理疏导需求的强度高度相关（OR=2.721）,是导致医务人员焦虑的关键因素,年轻医务人员更易产生焦虑（OR=2.116）。结论重大疫情期间,一线医务人员的焦虑情绪将对前线参战人员的士气及身心健康产生重要影响,必须高度重视对其心理疏导需求的及时洞悉和了解,特别关注及时消除青年医务人员的身心健康问题,通过合理的轮班制度等管理制度安排,化解连续工作的疲惫感和耗竭感。此外,探索多种有效的手段和办法,不断释放其由于多种原因积累的压力负荷。 

【文章来源】：中国医院管理. 2020,40(06)北大核心

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 研究方法
    1.2 统计分析
2 结果与分析
    2.1 调查医务人员的基本情况
    2.2 疫情期间医务人员焦虑情况
    2.3 医务人员焦虑的单因素分析
    2.4 医务人员焦虑的多因素logistic回归分析
3 讨论
    3.1 高度重视心理疏导需求，促进医务人员身心健康
    3.2 加强对青年医务人员应急培训，提高医务人员防控能力
    3.3 制定合理的管理制度，减轻医务人员工作压力
    3.4 加强医院传染病等科室建设，提高医务人员防护水平


【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：2989649