企业微信平台在医疗核心制度培训中的应用

发布时间：2021-03-01 03:59

　　南京医科大学附属南京医院（南京市第一医院）在医疗核心制度培训中运用企业微信平台,丰富医疗核心制度培训内容,创新医疗核心制度培训形式,应用核心制度在线考试系统等。作者分析其培训效果,并提出从医疗核心制度实施细则、强化医务人员落实、完善培训管理与考核办法等方面,持续改进医疗核心制度培训工作,以确保医疗质量与安全。 

【文章来源】：江苏卫生事业管理. 2020,31(07)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 加强医疗核心制度培训的重要性
    1.1 医疗核心制度体系的发展历程
    1.2 传统培训方式存在的问题
2 企业微信平台在医疗核心制度培训中的应用
    2.1 我院医疗核心制度修订情况
    2.2 丰富医疗核心制度培训内容
    2.3 创新医疗核心制度培训形式
    2.4 应用核心制度在线考试系统
3 培训效果
    3.1 有效组织开展医疗核心制度培训
    3.2 医疗核心制度微信在线考试情况
4 讨论
    4.1 制定医疗核心制度实施细则
    4.2 强化医务人员核心制度落实
    4.3 完善培训管理与考核办法



本文编号：3056928