脑外科护理人员职业紧张感与工作成就感、负性情绪的关系

发布时间：2021-03-06 07:36

　　目的探究脑外科护理人员职业紧张感与工作成就感及负性情绪状态的关系。方法选取2017年2月—2019年12月期间的60例脑外科护理人员根据OSI-R量表分为A组（高度职业紧张感组）15例、B组（中度职业紧张感组）15例、C组（适度职业紧张感组）15例及D组（缺乏职业紧张感组）15例。比较四组的工作成就感量表、PANAS量表及POMS量表评分,并采用Pearson相关性分析职业紧张感与工作成就感及负性情绪状态的关系。结果 A组的工作成就感量表各指标、PANAS量表中的积极评分、POMS量表中的精力及自尊感评分显著低于B组,B组评分显著低于C组,C组的PANAS量表中的积极评分、POMS量表中的精力及自尊感评分显著低于D组;A组的PANAS量表中消极评分及POMS其他指标评分显著高于B组,B组高于C组,C组则显著高于D组,差异有统计学意义（P<0.05）;Pearson相关性分析显示,OSI-R量表评分与工作成就感量表、PANAS量表及POMS量表评分密切相关（P <0.05）。结论脑外科护理人员职业紧张感与工作成就感及负性情绪状态的关系密切,应重视对上述方面的评估与干预。 

【文章来源】：中国卫生标准管理. 2020,11(16)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 一般资料
    1.2 方法
    1.3 评价标准
    1.4 统计学处理
2 结果
    2.1 四组的工作成就感量表评分比较
    2.2 四组的PANAS量表评分比较
    2.3 四组的POMS量表评分比较
    2.4 脑外科护理人员职业紧张感与工作成就感及负性情绪状态的关系分析
3 讨论


【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3066691