某三级甲等专科医院中层干部队伍建设对策分析

发布时间：2021-04-06 20:47

　　公立医院中层干部是医院建设发展的中流砥柱,是保证医院有序运行的关键少数和中坚力量,是医院业绩与管理水平提升的关键。构建一支"规模适宜、素质优良、德才兼备"的中层干部队伍,对于公立医院高质量可持续发展至关重要。文章以某三级甲等专科医院为研究对象,就该院中层干部队伍现状、存在问题进行了分析,并提出了相应对策。 

【文章来源】：经济师. 2020,(08)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、中层干部队伍现状
二、现状分析
    （一）中层干部配备结构存在的问题
    （二）中层干部管理能力存在的问题
三、对策分析
    （一）完善选人用人流程
    （二）拓宽选人用人视野
    （三）健全干部考核机制
    （四）加强干部交流力度
    （五）优化干部队伍结构
    （六）强化干部培训力度



本文编号：3122111