医改背景下广州市公立医院儿科医生人才队伍建设研究

发布时间：2021-05-01 02:52

　　随着二胎政策放开,“儿科荒”出现,儿科“看病难”的呼声越来越高,这种人力资源的短缺,造成了对儿科水平的要求越来越高与日益捉襟见肘的儿科资源不相匹配的现象。人才成为人才队伍建设在儿科医生人才队伍建设中最重要的资源,人才素质直接影响到医疗卫生行业今后的发展和进步,直接关系到卫生医疗行业的兴衰。公立医院拥有丰富的资源,在构建基本卫生医疗中具有无可替代的作用,是基本卫生医疗服务重要提供者,对卫生医疗服务提供稳定的支持。广州市公立医院的儿科医生在人才队伍中遇到的主要问题是:科医生总量不足、结构不合理、社会认可度不够、儿科医生满意度不足、人才培养力度不够,激励措施有待改进,在儿科医生人才队伍建设过程中要不断打破陈旧过时的思想观念,采用先进的、科学的措施和方法,促进儿科人才队伍建设发展。本文主要在了解广州市儿科人力资源现状基础上,运用SWOT分析法、访谈与讨论法、定量与定性分析相结合的方法,进一步探讨广州市公立医院人力资源的外部环境和内部环境,了解发展中的机遇和存在的威胁以及劣势与优势,就人才队伍建设对广州市公立医院儿科医生发展的重要性的意义作了必要的分析、研究,分析、研究的过程中调查法与文献法并用... 

【文章来源】：兰州大学甘肃省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：56 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究的背景
    1.2 研究的意义
    1.3 文献综述
    1.4 研究思路与研究方法及创新
第2章 概念界定与理论方法
    2.1 核心概念
    2.2 理论方法
第3章 广州市公立医院儿科医生人才队伍建设存在问题的问卷调查分析
    3.1 问卷设计与实施
    3.2 广州市公立医院儿科医生人才队伍建设的问卷调查及分析
    3.3 讨论
第4章 广州市公立医院儿科医生人才队伍建设优化
    4.1 儿科医生结构合理化调整,弥补数量不足
    4.2 完善评价机制,激励儿科医生
    4.3 优化编制结构
    4.4 增强服务意识,改善医患关系
    4.5 财政解决措施
    4.6 健全医疗体系
    4.7 选拔培养人才
    4.8 满足儿科医生需求
    4.9 总结与展望
参考文献
附录 儿科医生调查问卷
致谢
作者简介


【参考文献】：
期刊论文
[1]医患沟通在创造和谐门诊医患关系中的应用价值[J]. 金春花.  中国卫生产业. 2017(26)
[2]中国儿童福利观的历史演进——基于改革开放以来的儿童福利政策框架[J]. 杜宝贵,杜雅琼.  社会保障研究. 2016(05)
[3]基于SWOT分析的广州市儿童医疗服务体系现状研究[J]. 杨婷婷,苏启表,蔡帆,张丽,晁洁,王颖,黄绪琼,李卫东,张建华.  卫生经济研究. 2016(06)
[4]中国公立医院改革历程的公共政策评估[J]. 何谦然,邓大松,李玉娇.  社会保障研究. 2014(01)
[5]关于加强新时期人才队伍建设的思考[J]. 黎明.  企业科技与发展. 2013(13)
[6]医院员工满意度调查及分析[J]. 王明晓,高艳,张文静.  中国医院. 2009(08)
[7]中国医疗保障制度改革的困境与出路[J]. 潘常刚.  地方财政研究. 2009(06)
[8]邓小平社会主义人才队伍建设理论探析[J]. 韩淑杰.  世纪桥. 2008(06)
[9]医院顾客满意度测评研究[J]. 武慧健,张晋东.  中国卫生统计. 2007(06)
[10]重视医务人员工作满意度影响因素的研究[J]. 陈志勇,傅克刚,龙文武.  现代医院. 2007(08)



本文编号：3170002