湖南省养老护理员职业承诺现状及影响因素研究

发布时间：2021-06-13 15:55

　　目的:了解湖南省养老护理员职业承诺现状,分析其影响因素,为提高养老护理员职业承诺水平、稳定养老护理员队伍提供参考依据。方法:以湖南省养老护理员为研究对象,采用随机整群抽样的方法,于2016年6月到2016年9月,从长株潭地区、洞庭湖地区、湘南地区及大湘西地区分别抽取32所养老机构全部养老护理员作为本次调查研究对象。采用一般资料问卷、职业承诺问卷及一般自我效能感量表对研究对象进行问卷调查,采用SPSS18.0统计软件包对数据进行分析,主要统计方法包括统计描述、t检验、单因素方差分析、LSD两两比较、Pearson相关分析及多元线性逐步回归分析。结果:（1）养老护理员职业承诺及各维度得分516名养老护理员职业承诺得分为（3.47±0.45）分,其中情感承诺得分为（4.03±0.57）分、规范承诺得分为（3.79±0.62）分、经济成本承诺得分为（3.37±0.67）分、情感代价承诺得分为（2.99±0.72）分、机会承诺得分为（2.91 ± 0.64）分。（2）养老护理员自我效能感得分516名养老护理员自我效能感得分为（2.72±0.56）分,各地区养老护理员自我效能感得分分别为:洞庭湖地... 

【文章来源】：湖南师范大学湖南省 211工程院校

【文章页数】：62 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
英文摘要
1 前言
    1.1 研究背景
    1.2 国内外研究现状
    1.3 操作性定义
    1.4 研究目的及意义
2 研究对象与方法
    2.1 研究对象
    2.2 研究方法
3 结果
    3.1 养老护理员一般资料
    3.2 养老护理员职业承诺得分
    3.3 养老护理员职业承诺水平单因素分析
    3.4 养老护理员自我效能感及各地区养老护理员自我效能感得分
    3.5 自我效能感与职业承诺相关性研究
    3.6 养老护理员职业承诺的影响因素研究
4 讨论
    4.1 湖南省养老护理员一般资料分析
    4.2 养老护理员职业承诺现状分析
    4.3 年龄、家人支持情况等因素对养老护理员职业承诺的影响
    4.4 对策与建议
    4.5 创新与不足之处
5 结论
参考文献
综述
    参考文献
附录
致谢
攻读硕士学位期间的研究成果



本文编号：3227835