广东省卫生人力资源与医学高等教育发展需求预测分析

发布时间：2021-10-06 21:42

　　卫生人力资源是卫生资源中最重要的组成部分,是卫生事业发展的决定性因素。它不仅反映一个国家或地区的整体卫生服务水平,也是维护人民身体健康中最重要的因素。一个国家或地区的卫生人力数量是否充足,质量是否合格,结构是否合理,分布是否平衡,管理是否科学,不仅影响卫生事业的发展,也影响着经济的发展和社会的平衡。医学高等教育作为卫生人力资源的主要人才供给渠道,其培养的医学人才的质量将直接影响到社会卫生服务水平的高低,关系到民族的健康和社会的稳定。医学高等教育的发展程度,对一个国家和社会都具有十分重要的意义。因此,全面分析广东省卫生人力资源与医学高等教育的现状,研究医学高等教育与卫生人力资源的供需平衡状况,对广东省卫生事业人才发展战略具有重要的现实意义。研究目的1.调查分析1999-2008年,这十年来广东省卫生人力资源和医学高等教育发展的基本现状,发掘卫生人力资源和医学高等教育各自存在的不足。2.分别对2009-2015年广东省卫生人力资源和医学高等教育进行科学的需求预测,分析未来7年内,卫生人力资源的需求状况和医学高等教育为卫生人才的供给状况,分析卫生人才的供需状态。3.提出发展规划建议：探讨导致... 

【文章来源】：南方医科大学广东省

【文章页数】：70 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

广东省2008年各类卫生人员的构成

深圳市 (5.76/千人)、佛山市(4.94/千人)、中山市(4.81/千人)等珠三角城市均高出全省水平;而经济欠发达的揭阳市 (l.49/千人)、汕尾市 (2.26/千人)、茂名市(2.30/千人)则处于较低水平。详细情况见图2。-----一------一一一{}一一…知任任母任书任母妥任长呈怪遥号妈母怪怪量全峰…︸日︸n曰曰八甘 nUnnUnU八曰 nnnUU甘nU八U洲八只 /l9U1j自﹄日袱户口\兴粼州月吠岌l各城市图2广东省2008年各市每千人口卫生技术人员数资料来源:广东省卫生统计信息简本20082.1.1.4全省卫生人力资源的机构分布卫生技术人员、管理人员、工勤人员主要集中在医院、卫生院、门诊部三

第2章广东省卫生人力资源配置分析35.4%，药剂、检验、影像、其他专业所占比例依次为7.6%、4.3%、1.9%、13.2%，见图3。全省医护比为1:0.94。在全省医院中医护比1:1.巧，在社区卫生服务中心中医护比为1:0.78，在妇幼保健机构中医护比为1:1.15，在专科疾病防治院医护比为l:0.71。职业(助理)医师检验技师 4.3%药师 7.6%注册护士35.4%图3广东省2008年卫生技术人员的专业构成资料来源:广东省卫生统计信息简本20082.1.2.2全省卫生人力资源的学历构成截止2008年4月，广东省总体卫生人力资源中，(39.5%)，其次是大专和本科，分别占30.2%、 21.3%图4)。比例最高的是中专及中技硕士以上仅占3.5%(见尚‘卜及以卜弓.4%‘，丫父研究护l虑.几%人学本科 21.:3%.团口圈一日一曰f卜专及‘1，技大专弓02%__{图4广东省2008年卫生人力资源的学历构成资料来源:广东省卫生统计信息简本2008

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本文编号：3420795