培养基层卫生人才能力提升的探索与实践

发布时间：2021-12-16 10:43

　　基层卫生人才培训是提升基层卫生医疗能力的必然选择,也是各教学基地、教学医院的有效途径。西青医院结合目前天津市基层卫生人才现状和来院进修人员的特点,施行"遵循一个宗旨,瞄准两个提高,把住三个关口"的措施,做好基层卫生人才培训工作。通过培训全程实时跟踪检查,发现问题及时解决,全方位做好基层卫生人才能力提升工作。 

【文章来源】：继续医学教育. 2020,34(06)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 天津市基层卫生人才现状
2“国培项目”进修人员培训要求
    2.1 项目目标
    2.2 培训内容
        2.2.1 社区卫生服务中心临床医师（含中医师）专业技能培训。
        2.2.2 社区卫生服务中心骨干全科医生培训。
        2.2.3 社区卫生服务中心护士培训。
        2.2.4 乡村医生专项技能短期培训。
        2.2.5 骨干乡村医生培训。
3 西青医院培养基层卫生人才能力提升工作的举措
    3.1 把好学员入口关
    3.2 把好培训过程关
    3.3 把好质量效果关
4 下一步工作的探索


【参考文献】：
期刊论文
[1]高等农业院校非学历继续教育的现状分析与思考——以华南农业大学为例[J]. 常薇.  继续教育研究. 2020(02)
[2]基层医院临床带教的问题分析及探讨[J]. 于华明,侯佃波.  临床医药文献电子杂志. 2020(12)
[3]浅谈我国基层卫生人才队伍建设中存在的问题及对策[J]. 潘俞彤.  中国市场. 2019(34)
[4]基层卫生人才队伍建设路径探索[J]. 祝嫦娥,陈昭蓉,周丹丹,宋宝香.  医学与社会. 2019(09)
[5]提升基层医疗卫生服务能力的几点思考[J]. 印木清,汪红艳,蒋春新.  江苏卫生事业管理. 2018(04)
[6]天津市基层卫生人员现状调查及公平性分析[J]. 骆达,韩超,王佩,王璟,杨文秀,王耀刚.  中国农村卫生事业管理. 2015(02)



本文编号：3537996