“常态治理”与“危机治理”——新时代突发重大公共卫生事件治理中的领导行为困境及规避路径

发布时间：2022-12-11 10:33

　　"常态治理"与"危机治理"是政府的两种治理模式。长期习惯于常态治理的领导干部,在突发重大公共卫生事件后,可能出现心理和行为的不适应,陷入领导行为困境。为规避困境,提升重大公共卫生事件治理能力,领导干部应牢固树立危机意识,加强学习演练;百炼成钢,积极投身公共卫生事件治理实践;公开透明,牢牢把握公共卫生事件治理舆论导向;保持归零心态,加强心理调适。 

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、常态治理与危机治理的特点及动态转换
二、“常态—危机”双向角色转换中领导行为的常见困境
    （一）反应迟钝，危机识别能力不强
    （二）思绪混乱，控制驾驭能力不强
    （三）言行失当，社会动员能力不强
    （四）欺上瞒下，沟通协调能力不强
三、规避困境和提升突发公共卫生事件治理能力的有效路径
    （一）居安思危，自觉参与公共卫生事件治理培训
    （二）百炼成钢，积极参与公共卫生事件治理实践
    （三）公开透明，牢牢把握公共卫生事件治理舆论导向
    （四）归零心态，不断加强公共卫生事件治理的心理调适


【参考文献】：
期刊论文
[1]新中国社会主义卫生事业和防疫体系的创立与发展[J]. 胡克夫.  当代中国史研究. 2003(05)



本文编号：3718623