公立医院构建预算绩效指标体系初探

发布时间：2023-01-30 10:55

　　目前,公立医院纳入财政预算绩效整体考核体系内进行统一管理,在全面推行绩效管理的阶段,如何对公立医院预算进行绩效考核显得尤为重要。本文从预算绩效构建的目的出发,梳理公立医院预算绩效评价指标体系,从履职效能指标、管理效率指标、运行成本控制指标、服务满意度指标、可持续性影响指标五个方面,阐述公立医院预算绩效考核的重点及方向。 

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【文章目录】：
一、构建预算绩效指标体系的目的
    (一)提高预算资金的使用效益
    (二)提高预算的科学性和合理性
    (三)反映行业特殊性特点
二、公立医院预算绩效评价指标构建
    (一)履职效能指标
    (二)管理效率指标
    (三)运行成本控制指标
    (四)服务满意度指标
    (五)可持续性影响指标
三、加强公立医院预算绩效管理意识
    (一)规范经济业务管理，协同预算管理
    (二)完善预算管理制度，有效监督预算执行过程
    (三)加强预算绩效评价工作的规范性和可操作性



本文编号：3732998