黑龙江省疾病预防控制机构人力资源现状分析

发布时间：2023-05-10 19:05

　　目的分析黑龙江省疾病预防控制机构人力资源现状,为加强疾病预防控制机构人才资源配置和队伍建设提供参考。方法通过中国疾病预防控制基本信息系统收集黑龙江省省、市、县(区) 146个疾病预防控制中心人员基本数据,用Excel软件与SPSS 23.0软件进行统计分析。结果黑龙江省疾病预防控制机构人员45～54岁年龄组所占比例最高,占43.6%,存在年龄断层现象。人员工作年限主要集中在20～29年间,各年龄别及工作年限差异均有统计学意义(χ²值分别为105.2和158.765,P值均<0.01);人员学历以大专、大学为主,中专学历次之(χ²=1 345.681,P<0.01);人员职称集中于中级、初级水平,高级职称仅占21.9%,无技术级别占18.7%,专业技术人员相对缺乏(χ²=324.37,P<0.01);人员主要分布在传染病控制、计划免疫、慢性非传染病控制五大卫生及行政与工勤管理等范围。结论目前,黑龙江省疾控机构人力资源总量不足,人员总体素质较低,人员配置不平衡,高层次人才缺乏。各级政府应加强疾病预防控制队伍...

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本文编号：3813327