基于单病种的S医院成本核算改进研究
发布时间:2023-05-18 04:06
随着医疗体制改革和医疗保险制度改革的逐渐推行和深入,医院的管理和变革正面临着日益严峻的挑战。医院的成本管理更是影响医疗机构生存和发展的重要因素之一。政府投入的相对不足和医疗成本的逐步增加已经使传统的医疗成本控制与成本管理模式不再适应医院内外环境的变化和需求,并逐渐暴露出其固有的缺陷。实行成本核算不仅是医院适应社会主义市场经济发展的必然趋势,也是加强医院经济管理的重要手段。公立医院必须在坚持公益性首要地位的前提下,建立合理的成本管理和经营模式,控制医疗卫生成本,节约医疗资源,不断提高医疗卫生服务质量和效率,谋求医疗卫生事业的可持续发展。因此,成本核算成为医院管理的理论界和实践界共同关注的焦点。医院开展病种成本核算管理是为适应国家医疗卫生体制改革、合理分配医疗资源、完善成本管理和成本控制体系,同时也便于衡量病种实际成本与付费标准间的差异,从而对病种成本进行控制,强化医院经济管理。因此,本文以委托代理理论和战略成本管理理论为基础,通过对S医院成本管理现状中存在的问题及其产生原因进行分析,并提出了通过建立单病种成本核算的方法,对成本管理系统进行完善。本文详述了S医院构建单病种成本核算的核算要素...
【文章页数】:54 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 相关文献综述
1.2.1 公立医院成本核算文献综述
1.2.2 医院单病种相关文献综述
1.2.3 相关研究文献述评
1.3 研究思路与研究方法
第2章 公立医院成本管理的理论基础
2.1 委托代理理论
2.2 战略成本管理理论
2.3 单病种成本核算相关理论
2.3.1 单病种成本核算的概念
2.3.2 单病种成本核算的方法
2.3.3 DRGs预付模式
第3章 S医院成本管理现状及问题
3.1 S医院概况
3.2 S医院成本核算模式
3.2.1 S医院成本核算组织结构和流程
3.2.2 S医院成本核算对象
3.2.3 S医院成本核算方法
3.3 S医院业务支出和成本核算分析
3.3.1 业务支出情况分析
3.3.2 科室成本核算分析
3.4 S医院成本核算存在的问题及原因
3.4.1 成本模式落后于医改按病种付费的要求
3.4.2 成本核算级次划分粗放,没有精确到病种核算
3.4.3 成本核算观念比较落后
3.4.4 S医院成本核算产生上述问题的原因
第4章 基于单病种的成本核算改进研究
4.1 S医院单病种成本核算要素
4.1.1 S医院单病种成本核算对象
4.1.2 S医院单病种成本核算项目
4.2 S医院单病种成本核算方法
4.2.1 单病种成本核算方法间的比较
4.2.2 S医院单病种成本核算方法的选择
4.3 S医院单病种成本核算流程
4.4 S医院单病种成本核算案例分析
4.5 基于单病种的成本改进的保障措施
4.5.1 健全成本管理和内部监督制度
4.5.2 加强信息系统建设
4.5.3 重视人才资源管理
结论
参考文献
致谢
本文编号:3818642
【文章页数】:54 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 相关文献综述
1.2.1 公立医院成本核算文献综述
1.2.2 医院单病种相关文献综述
1.2.3 相关研究文献述评
1.3 研究思路与研究方法
第2章 公立医院成本管理的理论基础
2.1 委托代理理论
2.2 战略成本管理理论
2.3 单病种成本核算相关理论
2.3.1 单病种成本核算的概念
2.3.2 单病种成本核算的方法
2.3.3 DRGs预付模式
第3章 S医院成本管理现状及问题
3.1 S医院概况
3.2 S医院成本核算模式
3.2.1 S医院成本核算组织结构和流程
3.2.2 S医院成本核算对象
3.2.3 S医院成本核算方法
3.3 S医院业务支出和成本核算分析
3.3.1 业务支出情况分析
3.3.2 科室成本核算分析
3.4 S医院成本核算存在的问题及原因
3.4.1 成本模式落后于医改按病种付费的要求
3.4.2 成本核算级次划分粗放,没有精确到病种核算
3.4.3 成本核算观念比较落后
3.4.4 S医院成本核算产生上述问题的原因
第4章 基于单病种的成本核算改进研究
4.1 S医院单病种成本核算要素
4.1.1 S医院单病种成本核算对象
4.1.2 S医院单病种成本核算项目
4.2 S医院单病种成本核算方法
4.2.1 单病种成本核算方法间的比较
4.2.2 S医院单病种成本核算方法的选择
4.3 S医院单病种成本核算流程
4.4 S医院单病种成本核算案例分析
4.5 基于单病种的成本改进的保障措施
4.5.1 健全成本管理和内部监督制度
4.5.2 加强信息系统建设
4.5.3 重视人才资源管理
结论
参考文献
致谢
本文编号:3818642
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