医院人力资源管理应对策略探讨

发布时间：2024-01-25 17:25

　　在国民经济的稳步发展的21世纪,人民的生活得到了改善,生活质量也在不断提高,医院也得到了发展的同时,面临着新的需求。如何提高医院人力资源工作管理水平成为了热点问题,而完善人力资源工作管理成为了提高医院工作效率的关键。随着我国经济的快速发展,医院医院面临的竞争环境越来越差,这就需要我们在人力资源工作管理中实施精细化管理,本文就对此进行相应的研究。

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
现阶段医院人力资源管理任务
加强医院人力资源管理建设的作用
    简化业务流程
    提高工作效率
    责任和分工的实现
    提高医院经济效益
实行人力资源工作精细化管理的具体措施
    细化岗位职责
    建立健全工作管理制度
    加强人力资源人才的培训工作
    加强人力资源工作管理的监督
    建立医院大数据管理中心
    建设基于大数据技术的绩效评价和人才流动
    利用大数据优化组织和劳动管理
结语



本文编号：3885241