新形势下医院人力资源管理效率的激励研究

发布时间：2024-01-31 05:34

　　<正>人力资源管理是医院管理的重要组成,其与医院服务质量提高、医患关系建立有着密切关系。但目前很多医院管理者在进行人力管理时,却忽略了激励工作的重要性,因此降低了员工工作积极性,对全员工作效率与管理质量提升产生了负面影响。基于此,本文将探讨新医改形势下提高医院人力资源管理效率的激励措施。随着近几年医疗改革的深入,民众对医院建设的标

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【文章目录】：
新医改形势下提高医院人力资源管理效率的意义
医院人力资源管理现状
    人员意识不足，管理制度不能与时俱进
    考核机制较单一，难以调动员工主动性
    信息化建设不完善，员工整体效率较低
医院人力资源管理激励措施探讨
    健全管理机制，做好薪酬、精神激励工作
    改善考核制度，做好培训、晋升路线规划
    逐步完善院内信息化建设，发挥环境激励优势，提高医院整体效率
总结



本文编号：3891053