互联网时代医院人事管理如何创新

发布时间：2024-03-16 02:10

　　近些年来,信息技术的发展与完善促进了互联网的发展以及广泛应用,进而推动社会迈入大数据时代。网络信息化的普及提高了医院人事管理工作的效率和质量,同时,医院通过对信息技术的合理应用,创新人事管理方式,极大地提升了整体的管理水平,为医院服务质量的提升以及今后的发展创造了非常积极的推动作用。

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【文章目录】：
大数据时代医院创新人事管理的意义
大数据时代下医院人事管理存在的问题
    ●管理人员综合能力不足
    ●缺少完善的人事管理制度
    ●信息化水平有待提升
大数据时代创新医院人事管理的有效途径
    ●提高人事管理人员的综合素质
    ●完善人事管理制度
    ●建设满足医院应用的数据库



本文编号：3928956