公立医院党员发展存在的问题与对策

发布时间：2024-03-30 21:29

　　公立医院党员发展工作,是关系到公立医院党的建设和公益属性的重要工作。党员发展质量是促进公立医院健康发展的关键因素。针对公立医院党员发展调查中发现的"双带头"聚焦程度不够、跟踪培养考察深入不够等方面问题,提出把好"五个关口",突出重点环节,抓细培养考察的具体操作,抓严政治标准的全面检验,抓实不同对象的分类教育等举措,牢牢把握住党员发展"一条主线",努力构建环节把控与注重实践相结合,流程制定与制度配套相衔接的党员发展与教育相互融合的模式机制,推动公立医院党员发展工作程序化规范化,形成系统的科学务实、与时俱进的党员发展与管理的工作机制。

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、严把入口：党的十八大以来党员发展新要求
    1. 突出了速度与质量的辩证关系
    2. 进一步严格和提高标准
    3. 明确了目标和检验要求
    4. 把政治标准摆在党员标准的首位
二、公立医院党员发展存在的问题
    1.“双带头”聚焦程度不够
    2. 党委审核关口前移不够
    3. 教育分类指导不够
    4. 跟踪培养考察深入不够
三、“四位一体”：完善党员发展新思路
    1. 抓牢发展过程的环节把控
    2. 抓细培养考察的具体操作
    3. 严守政治标准
    4. 抓实不同对象的分类教育



本文编号：3942962