大数据时代下医院人事档案电子信息化管理分析

发布时间：2024-06-03 04:29

　　本文对医院档案信息化管理的现实意义进行分析,立足于当前管理现状,挖掘在管理体系、建设投入与人才培养等方面存在的问题,并提出科学有效的解决对策,力求通过健全信息化管理机制、加大建设资金投入力度、重视专业人才培养等方式,使人事档案管理的信息化水平得到显著提升,为医院人事管理工作的开展提供更多便利。

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
引言
一、医院人事档案信息化管理现实意义
    1.提高人事信息价值
    2.增强人事信息互联性
    3.优化档案管理工作
二、医院人事档案信息化管理现状
    1.管理体系缺失
    2.建设投入不足
    3.人事档案利用率较低
    4.专业人才缺失
三、医院人事档案信息化管理有效措施
    1.健全信息化管理机制
        (1)完善档案管理机制。
        (2)制定内部管理制度。
        (3)构建档案管理平台。
    2.加大建设资金投入力度
    3.完善人事档案管理系统
    4.重视专业人才培养
结论



本文编号：3988180