医患关系不和谐原因特点及改善路径分析

发布时间：2024-10-05 03:48

　　 目的探究医患关系不和谐原因特点,通过路径分析提出改善医患关系意见。方法选取辽宁省某三级甲等医院的医务工作者及门诊患者600例进行问卷调查,根据相关文献选取关注度与相关性较高的指标作为问卷调查选项,采用李克特量法进行评分,并构建结构方程模型进行路径分析。结果患者素质评分中"一般"占比最高为37%;政府评分中"一般"占比最高为43%;医疗体制评分中"一般"占比最高为39%;医院管理评分中,"一般"占比最高为44%。结论医患关系复杂,应从解决医生和患者自身素质、政府、医疗体制、医院管理、法律法规、认知偏差、传媒影响等角度提高医生和患者彼此满意度,改善医患关系。

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【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 一般资料
    1.2 研究方法
    1.3 统计学方法
2 结果
    2.1 调查研究的基本情况
    2.2 各项指标李克特量表评分占比
    2.3 各指标间的相关性分析结果
    2.4 医患关系各影响因素的结构方程模型
3 讨论
    3.1 医患关系不和谐的原因分析
        3.1.1 政府及制度方面。
        3.1.2医院及医务人员方面。
        3.1.3 患者及患者家属方面。
    3.2 问卷调查结果分析
    3.3 医患关系不和谐路径分析



本文编号：4007503