新疆某中医医院医务人员工作满意度调查研究

发布时间：2025-01-01 04:28

　　目的:对新疆某个中医院的医务人员的工作满意情况进行调查,设计适当的调查问卷,形成科学的调查研究体系,对调查结果进行分析,提出如何提高中医医院医护人员工作满意度的意见,对预防中医医院的医务人员流失起到参考作用。方法:采用文献分析法、问卷调查法对325名新疆某中医医院医务人员进行调查;运用Likert5级计分法了解医务人员的总工作满意度和各维度指标的满意度情况,运用多种统计学方法验证所得结果合理性和科学性。结果:1.新疆某中医医院医务人员的总体工作满意度得分为3.86±0.60,处于比较满意水平。在构成医务人员工作满意度的六个不同维度中,满意度水平最低的属于执业环境满意度,其得分为3.60±0.80,满意度水平最高的是中医医护评估满意度,得分为3.98±0.68。2.不同人口学特征的医务人员在各维度上的满意度和总体满意度均存在显著性差异:护士的满意度均高于医师,中医和护理专业的医务人员的满意度普遍高于西医临床专业,外科医务人员的满意度最高,而急重症科和妇科医务人员的满意度最低,30-39岁年龄段的医务人员的满意度最低,中专学历的医务人员的满意度最高,硕士研究生学历的满意度最低,正高级职称的医...

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【学位级别】：硕士

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图1多元线性回归模型残差直方图

新疆医科大学硕士学位论文26图1多元线性回归模型残差直方图

本文编号：4022032