疑似职业病确认有关问题探讨

发布时间：2017-11-04 16:18

  本文关键词：疑似职业病确认有关问题探讨

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【摘要】：目的探讨作出疑似职业病结论的要件与原则,切实保护劳动者健康权益。方法借鉴法律概念的解释方法和权利救济原则,对疑似职业病进行定义,并对其判定机构、判断标准和报告程序等问题进行分析。结果疑似职业病可定义为经职业健康检查机构或职业病诊断机构初步诊断,怀疑患有职业病,但尚未经职业病诊断机构明确诊断且未有生效职业病诊断(鉴定)结论的特定时间段的疾病状态。建议由职业健康检查机构和职业病诊断机构参照职业病诊断标准作出疑似职业病结论,并参照职业病诊断模式规范报告疑似职业病。结论疑似职业病的确认宜严不宜宽;应明确可作出疑似职业病结论的医疗机构及有关要求,规范疑似职业病的判断标准和报告程序。
【作者单位】： 广东省职业病防治院广东省职业病防治重点实验室;
【基金】：国家科技支撑计划项目(2014BAI12B01) 国家临床重点专科建设项目(2011-09) 广东省职业病防治重点实验室(2012A061400007)
【分类号】：R135
【正文快照】： 疑似职业病不仅是医学专业术语,也是法律特定领域的专业术语,其在劳动和社会保障法律部门中屡被提及,多见于职业卫生、劳动合同和工伤保险等法律法规,更与劳动者的健康权益保障直接相关。但无论是在医学上还是法律上,目前对疑似职业病均未有明确定义,对其确认亦未有规范性规定

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本文编号：1140170