职业健康监护实践中的伦理问题初探

发布时间：2018-04-05 21:44

  本文选题：职业卫生　切入点：伦理学　出处：《医学与哲学(A)》2017年07期

【摘要】：职业健康监护是一项由《职业病防治法》强制用人单位执行的监护项目,并且是预防职业病发生的行之有效的手段。在监护实践过程中,需要以公共卫生伦理学理论为指导,探讨如何平衡企业利益与劳动者健康的关系,实现共赢。从劳动者的个体权利、职业卫生机构对于个人信息的保护、职业病鉴定的公正性等方面,对职业卫生的伦理问题进行了探索。最后提出在实践中,需要以遵循伦理准则为基础,将保障劳动者职业健康权益作为核心目标,构建三方责任体系,加强劳动者自身的维权意识,落实国家对弱势群体的保护策略并且构建企业的社会责任评价体系。
[Abstract]:Occupational health monitoring is a monitoring project enforced by the employer under the Occupational Disease Prevention and Control Law, and it is an effective means to prevent occupational diseases.In the course of the practice of guardianship, it is necessary to discuss how to balance the relationship between the interests of enterprises and the health of workers under the guidance of the theory of public health ethics in order to achieve win-win situation.This paper probes into the ethical issues of occupational health from the aspects of the individual rights of workers, the protection of personal information by occupational health institutions and the impartiality of occupational disease identification.Finally, it is proposed that in practice, it is necessary to take the protection of workers' occupational health rights and interests as the core goal, to build a tripartite responsibility system, and to strengthen workers' awareness of protecting their rights and interests on the basis of following ethical norms.Implement the national protection strategy for the vulnerable groups and build the corporate social responsibility evaluation system.
【作者单位】： 北京大学公共卫生学院;《中华预防医学杂志》编辑部;
【基金】：2016年国家自然科学基金面上项目(81573118)
【分类号】：R13

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本文编号：1716624