职业人群问题饮酒与心理幸福感的关联——以上海“健康单位”为例

发布时间：2021-04-24 01:39

　　[背景]问题饮酒会带来严重的疾病负担,是全球范围内备受关注的公共卫生问题,但目前国内外针对职业人群中问题饮酒与心理幸福感的研究还较为缺乏。[目的]了解上海职业人群中问题饮酒的现状,并探究问题饮酒与职工心理幸福感的关联,为职业场所的健康促进和干预提供建议。[方法]2017年7—8月,采用整群抽样的方法招募上海市32家单位或企业的3 850名在职员工,在知情同意基础上,匿名完成自填式问卷。调查内容包括研究对象的一般人口学特征、饮酒情况、心理幸福感及自评健康、工作满意度和健康单位知晓情况。使用中文CAGE量表和世界卫生组织幸福感指数（WHO-5）量表分别调查问题饮酒和心理幸福感指标。应用单因素方差分析比较不同特征组之间心理幸福感的差异;应用Pearson相关分析探究心理幸福感与饮酒情况及其他因素的关联;使用多因素线性回归模型探索问题饮酒对心理幸福感的影响。[结果]回收有效问卷3 160份,有效回收率为82.1%。调查对象平均年龄为（36.42±9.41）岁,问题饮酒率为6.1%,心理幸福感的平均得分为17.70±5.28。问题饮酒的员工心理幸福感（16.69±5.74）低于不饮酒者（17.8... 

【文章来源】：环境与职业医学. 2020,37(04)北大核心CSCD

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 研究对象与抽样
    1.2 评估工具
        1.2.1 饮酒情况
        1.2.2 心理幸福感
        1.2.3 自评健康、工作满意度和健康单位知晓情况
    1.3 质量控制
    1.4 统计学分析
2 结果
    2.1 基本情况
    2.2 问题饮酒与心理幸福感的关联
        2.2.1 相关性分析
        2.2.2 多因素线性回归分析
3 讨论



本文编号：3156431