电子制造服务业员工社会支持对职业应激早期健康效应的影响

发布时间：2021-07-06 20:41

　　采用整群分层随机抽样,对2家电子制造服务企业2 400名员工采用《社会支持量表》《职业倦怠自评量表》《自我管理睡眠问卷》《抑郁评价量表》分别调查社会支持及职业应激早期健康效应。数据有效率为84.75%（2 034/2 400）,研究对象职业倦怠、失眠和抑郁症状的检出率分别为45.7%（930/2 034）、36.7%（746/2 034）、67.2%（1 367/2 034）,不同水平的社会支持对职业应激早期健康效应中的职业倦怠、失眠和抑郁症状检出率有一定影响（P<0.01）。经Logistic回归分析,社会支持得分中等者发生职业倦怠、失眠和抑郁症状是社会支持得分低者的0.456、0.651、0.502倍（P<0.01）;社会支持得分高者发生职业倦怠、失眠和抑郁症状是社会支持得分低者的0.210、0.519、0.342倍（P<0.01）。提示社会支持可能是职业倦怠、失眠和抑郁症状的保护因素,高水平的社会支持有助于减少员工职业倦怠、失眠和抑郁症状的发生。 

【文章来源】：中国工业医学杂志. 2020,33(05)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 对象
    1.2 方法
        1.2.1 基本信息调查
        1.2.2 社会支持调查
        1.2.3 早期健康效应调查
    1.3 质量控制
    1.4 统计分析
2 结 果
    2.1 基本情况
    2.2 职业应激早期健康效应情况
    2.3 社会支持水平
    2.4 社会支持对不同健康效应影响的Logistic回归分析
        2.4.1 职业倦怠
        2.4.2 失眠症状
        2.4.3 抑郁症状
3 讨 论


【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3268936