中国职业紧张反应量表的编制

发布时间：2021-11-03 10:32

　　职业紧张问题日益突出,已成为一个亟待解决的全球性健康问题。随着生物-心理-社会医学模式得到大众的共识,识别和评价职业紧张所带来的心身影响显得十分有重要和迫切。目前国内职业紧张测量研究的大多数工具以翻译和修订国外的为主,已不能充分客观地识别和评价我国的职业紧张现状。因此,为了推动国内职业紧张的研究更加深入、有效地进行,本研究对职业紧张理论进行研究,编制一份针对于中国职业人群、简短而有效的中国职业紧张反应量表（China Occupational Strain Scale,COSS）。首先采用文献回顾法,查阅了大量国内外相关文献资料和经典量表并对其进行总结和评价;其次通过半结构式访谈,对15名在职人员进行访谈,并在这个过程中对职业紧张反应典型评价指标进行收集;然后通过两轮专家函询,根据专家的反馈意见对指标进行筛选和修改;最后选取50名在职人员进行人群预调查,对被试者难以理解、理解不一致的条目进行修改,并调整条目的顺序,形成18个条目的预测量表。在四川省内5座城市的10所特定单位抽取2191名在职人员进行施测,随机分为两部分,样本1（n=1096）采用探索性因素分析等方法筛选条目;样本2（n... 

【文章来源】：电子科技大学四川省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

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碎石图

第三章中国职业紧张反应正式量表的形成及信效度检验35图3-2各题项在相应分量表上的因素负荷图本研究采用样本2构建因素模型,并选用最大似然法对因素结构进行分析。根据CFA的结果，使用修改指数（ModificationIndexes）的方法，进行了修正，并再次进行CFA。比较修正前后的各项指标发现，修订的因素模型与数据拟合良好，修正后模型各项拟合指标更能达到理想水平，因此采用修正后模型的结果，结果见表3-7。各题项在相应维度上的因素负荷见图3-2。3.3.3效标关联效度量表验证是一个持续的过程，其中量表的实证研究可为量表使用的有效性提供证据。如果可以证实新编制的量表与一个与其测量相似心理特质的经典量表之间有中至高的关联，就能为量表提供有效性的证据。因此，每一个先前开发的量表的都可为评估新量表的心理测量学特性提供支持，即可计算新编工具的分数与

【参考文献】：
期刊论文
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硕士论文
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本文编号：3473531