公安机关警察职业压力源量表的编制

发布时间：2017-06-30 03:07

  本文关键词：公安机关警察职业压力源量表的编制，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：目的:编制公安机关警察职业压力源量表并检验其效度和信度。方法:在进行理论构想、文献检索、半结构访谈的基础上形成初始条目,选取公安机关警察257人初测并形成正式量表。选取警察237人正式施测,检验量表的结构效度及内部一致性信度,以症状自评量表(SCL-90)为效标检验效标效度。结果:量表包括22个条目,分为社会环境、职业风险、组织领导和职业特点4个因子,共解释了65.80%的方差变异;验证性因子分析结果表明模型拟合较好(χ~2=284.89,df=196,χ~2/df=1.45,CFI=0.96,TLI=0.95,RM SEA=0.04);量表总分及各维度得分均与SCL-90得分呈正相关(r=0.33~0.48,均P0.01)。总量表的Cronbachα系数为0.89,各维度的α系数在0.81~0.85。结论:本研究编制的公安机关警察职业压力源量表的各项测量学指标良好,可用于评估我国公安机关警察的职业压力源。
【作者单位】： 湖北警官学院;华中师范大学心理学院;福州大学人文社会科学学院应用心理学系;
【关键词】： 警察 职业压力源 效度 信度
【基金】：湖北省教育科学“十二五”规划2014年度立项课题(2014B176) 福建省高校杰出青年人才培育计划 福建省高校新世纪优秀人才支持计划
【分类号】：R47
【正文快照】： 警察的心理压力不仅关系到警察个人的工作效率和生活质量,而且可能给警察队伍建设和社会稳定带来严重的影响。为了探寻并评估警察这一职业人群压力来源,为警察职业压力的预防和干预提供依据,研究者编制了相应的量表。但是已有的警察职业压力源量表使用起来还存在一些不足:(1)

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