军队医院护士职业认同的因素及对策

发布时间：2017-11-18 12:31

  本文关键词：军队医院护士职业认同的因素及对策

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【摘要】：目的探讨军队医院护士职业认同的因素及对策。方法采取方便抽样法抽取一线护士570人,并应用护士职业认同量表采取无记名的方式进行问卷调查。结果发放问卷570份,回收550份,有效问卷542份,有效率95.09%。军队医院护士职业认同属于中等水平,护士职业认知评价得分最高,职业自我反思分制最低,与个体自身需求、工作环境、社会支持等因素有关。结论军队护理管理者应采取多途径、多方法提升护士职业认同感,鼓励护士积极参与科室管理,激发护士自身内在潜力,加强社会支持,呼吁社会尊重和爱护护士,提高护士工作热情和工作满意度,稳定护理队伍,保证临床护理质量。
【作者单位】： 中国人民解放军264医院;
【分类号】：R823
【正文快照】： 0引言职业认同是一个心理学概念,也是职业人的自我概念,是指个体对于所从事职业的目标,社会价值及其他因素的看法[1]。它既是一种状态,也是一种过程,状态指目前个体对其所从事职业的认同程度,过程则指个体从自身经历中逐渐发展、确认其职业角色的过程[2]。从这个意义上讲,职业

【参考文献】

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1 唐静;李秀云;刘莉;李晓芳;张丽丽;于慧慧;;军队医院护士职业认同感及其相关因素研究[J];护理研究;2014年02期

2 沈玲;宗慧霞;;临床护士职业认同现状调查与影响因素[J];护理研究;2013年33期

3 赵红;张彩云;路迢迢;施雁;郑建萍;丁s，

本文编号：1199831