考核视角下战术战伤时效救治能力生成典型问题刍议

发布时间：2021-07-09 00:45

　　战术战伤救治能力生成效果已成为部队卫勤保障力量建设的核心检验指标。在近期对部分部队展开的多轮战术战伤救治能力考核评估中,考核人员采取分类抽考和演习拉动的形式,覆盖从伤员发生至旅级或相当等级机构战术区救治全要素、全流程,对部队各级官兵及下辖卫生机构卫勤人员的战伤时效救治能力进行全面考评。在单项救治技能考核和全流程拉动考核中,均发现了一些带有普遍性和共性的问题。为此,该文提出战术战伤单项救治技术训练需向"快、稳、准、有效"提升,综合救治能力训练需向"实、细、活、有序"提升,固化成果推广应用需向"点、面、链、特色"提升,教研院所服务部队需向"精、优、新、管用"提升等对策建议。 

【文章来源】：人民军医. 2020,63(09)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 考核评估展开方式与主要特点
    1.1 考核评估展开方式
    1.2 考核评估主要特点
        1.2.1 阶段验收性
        1.2.2 能力检验性
        1.2.3 专业指导性
        1.2.4 前瞻研究性
        1.2.5 学习提高性
2 部队战术战伤时效救治能力生成典型问题
    2.1 单项救治技能考核中暴露的主要问题
        2.1.1 单项救治技术的规范性有效性尚显不足
        2.1.2 单项操作技术向综合救治能力的转化尚显不足
        2.1.3 训练器材足量保障和高效使用尚显不足
    2.2 全流程拉动考核中暴露的主要问题
        2.2.1 批量伤员救治组织指挥能力不足
        2.2.2 突发状况临机应急处置能力不足
        2.2.3 战时救治流程规范细节关注不足
        2.2.4 军地联合支前力量调配训练不足
        2.2.5 各级救治人员合成训练力度不足
3 对策措施
    3.1 单项救治技术训练向“快、稳、准、有效”提升
    3.2 综合救治能力训练向“实、细、活、有序”提升
    3.3 固化成果推广应用向“点、面、链、特色”提升
    3.4 教研院所服务部队向“精、优、新、管用”提升



本文编号：3272665