潜艇官兵职业压力状况调查与分析

发布时间：2021-10-31 09:17

　　目的调查了解潜艇官兵职业压力状况。方法随机整群抽取潜艇官兵330例,采用中国军人职业压力量表对其职业压力进行测评,与中国军人职业压力量表常模比较并进行婚姻、职务、城乡和军龄差异分析。结果本次职业压力测评330例中,任一因子分>71分者72例,占21.81%。其中军官12例（16.71%）,士官60例（23.25%）;潜艇官兵职业压力测评结果与中国军人职业压力量表常模比较,军旅特殊生活、婚姻家庭、个人发展因子分显著高于中国军人常模（P<0.05）;对潜艇官兵职业压力的婚姻、城乡、职务、军龄因子分进行单因素方差分析显示,在婚姻、城乡、军龄上均存在显著性差异（P<0.05）。结论潜艇官兵职业压力整体水平高于中国军人职业压力常模,应进行针对性干预。 

【文章来源】：西南军医. 2020,22(06)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 对象
    1.2 方法
    1.3 统计学处理
2 结果
    2.1 潜艇官兵职业压力测评基本情况
    2.2 潜艇官兵职业压力测评结果与中国军人职业压力量表常模比较[7]。
    2.3 潜艇官兵职业压力职务差异不同职务的潜艇
    2.4 潜艇官兵职业压力婚姻差异
    2.5 潜艇官兵职业压力的城乡差异。
    2.6 潜艇官兵军龄与职业压力比较
3 讨论
    3.1 潜艇官兵职业压力状况分析
    3.2 潜艇官兵职业压力影响因素分析
    3.3 潜艇官兵职业压力干预


【参考文献】：
期刊论文
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[3]驻京某部士兵职业压力状况调查与分析[J]. 邢亚楠,杨冠华,吴蓓,李晓晖,张国.  人民军医. 2018(05)
[4]潜艇艇员心理健康状况调查及干预措施研究概述[J]. 李征斌,王海涛.  海军医学杂志. 2015(01)
[5]高原驻防部队官兵焦虑、抑郁情况调查及其与慢性高原病的相关性分析[J]. 周琳琳,刘春,陈郁,蔡明春,黄庆愿,高钰琪.  解放军医学杂志. 2014(07)
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本文编号：3467864