军队医疗岗位绩效津贴分配问题

发布时间：2021-12-10 19:02

　　为推进军队医院改革,有关部门对军队医疗岗位绩效津贴进行进一步规范。文章针对军队医疗岗位绩效津贴管理的现行政策,从三个方面分析其主要特点,指出其存在核算基础前后不够一致、分配系数要素不够全面、考核指标体系不够完善、科室权重系数不够科学等四个方面的问题,并从采用标准化综合系数、建立个性化考核体系、实行同质化补贴基数、完善多元化总额结构等四个方面探讨对策,为进一步提升军队医疗岗位绩效津贴分配的科学性和公平性提供参考。 

【文章来源】：解放军医院管理杂志. 2020,27(05)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 军队医疗岗位绩效津贴分配概述
2 军队医疗岗位绩效津贴分配的主要特点
    2.1 全院总额控制精准
    2.2 绩效管理导向突出
    2.3 人才价值体现明显
3 军队医疗岗位绩效津贴分配存在的主要问题
    3.1 核算基础前后不够一致
    3.2 分配系数要素不够全面
    3.3 考核指标体系不够完善
    3.4 科室权重系数不够科学
4 军队医疗岗位绩效津贴分配的对策
    4.1 采用标准化综合系数
    4.2 建立个性化考核体系
    4.3 实行同质化补贴基数
    4.4 完善多元化总额结构


【参考文献】：
期刊论文
[1]军队医院绩效评价的问题[J]. 李顺飞,刘阳,沈笛,高博,李珂,赵振华,高燕华.  解放军医院管理杂志. 2018(11)
[2]医院学科建设的创新实践与经验分享[J]. 李永昌,方钱,天天,史兆荣.  东南国防医药. 2018(06)
[3]应用军队医疗绩效考核新系统的思考[J]. 赵帅,朱海荣,雷权,施学伟,史江云,魏敦宏.  华南国防医学杂志. 2018(09)
[4]医院优势学科的培育路径与实现之策[J]. 李永昌,方钱,刘鹏,史兆荣.  医学研究生学报. 2018(08)
[5]对标准化系数计算方法的探讨[J]. 成浩.  船舶标准化工程师. 2018(02)
[6]新形势下军队医院绩效管理的思考[J]. 殷明,李淮涌,张伟,孙权.  海军医学杂志. 2017(03)
[7]军队医院绩效分配的演进及对策[J]. 查丹,王建昌,高丽伟.  解放军医院管理杂志. 2013(12)



本文编号：3533216