当前位置:主页 > 医学论文 > 军医论文 >

连续工作负荷下脑力疲劳动态评价

发布时间:2017-09-04 10:39

  本文关键词:连续工作负荷下脑力疲劳动态评价


  更多相关文章: 脑力疲劳 疲劳评定 静态姿势图 反应时 临界闪烁频率 工作负荷 NASA-TLX


【摘要】:飞行是一种高负荷的脑力工作,长时间的工作极易造成脑力疲劳,而事故调查结果显示疲劳正是人因事故的重要推手。因此快速准确对飞行员的疲劳状况作出评定对于飞行安全具有重要意义。 目前评定疲劳的方法主要有主观评定法和客观评定法。主观评定法具有简便、快速、无创等特点,,便于推广应用,但是易受到多种因素的影响,难以保证评定的准确性。而客观评定法具有标准化、受主观因素影响小等特点,逐渐成为疲劳评定的一个趋势,但是目前客观方法主要采用单一指标如脑电图、瞳孔测量等,这些方法操作费时、价格昂贵,一些指标的意义也仍在探索当中。 疲劳发生机理较为复杂,直到现在都没有一个理论可以明确解释,其发生过程受到生理学、心理学等多方面因素的影响,因此使用单一的指标难以进行客观而准确的评定。出于操作简单、评定快速的原则,本实验选用NASA-TLX量表、心率变异性、临界闪烁频率,静态姿势图,反应时等较为简单的方法,分别作为心理学、生理学方法的代表,从多个层次对疲劳作出评定,达到快速准确评定的目的。本实验采用训练负荷以及连续脑力工作负荷作为疲劳模型给被试造成疲劳状态,在负荷当中相应时间点测量NASA-TLX量表,临界闪烁频率、心率变异性、静态姿势图、反应时等指标的变化,以此反映出机体状态的变化,在不同时间点对这些指标进行测量。最后得出以下结论: (1)静态姿势图结果的变化明显,可以评定本实验当中的脑力疲劳的状态,但是可能会受到心理因素的影响。 (2)与本实验中的训练负荷相比,生物节律对人体功能状态影响更大。 (3)本实验的连续负荷中,静态姿势图、反应时、临界闪烁频率、NASA-TLX评分等指标随着负荷时间增加,产生不同的变化趋势。
【关键词】:脑力疲劳 疲劳评定 静态姿势图 反应时 临界闪烁频率 工作负荷 NASA-TLX
【学位授予单位】:第四军医大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2012
【分类号】:R85
【目录】:
  • 缩略语表6-9
  • 中文摘要9-11
  • Abstract11-13
  • 前言13-15
  • 文献回顾15-35
  • 1 疲劳15-19
  • 2 疲劳评定方法19-33
  • 3 疲劳的模型33-35
  • 实验设计35-44
  • 1 研究意义35
  • 2 问题提出35-36
  • 3 立题依据36-37
  • 4 研究目的37-38
  • 5 实验方法的建立38-44
  • 实验一44-51
  • 1 材料44-45
  • 1.1 实验对象44
  • 1.2 测试项目及设备44-45
  • 2 方法45-46
  • 2.1 实验步骤45-46
  • 2.2 数据处理46
  • 3 结果46-48
  • 4 讨论48-51
  • 实验二51-61
  • 1 材料51-53
  • 1.1 实验对象51
  • 1.2 测试项目及设备51-53
  • 2 方法53
  • 2.1 实验步骤53
  • 2.2 数据处理53
  • 3 结果53-56
  • 4 讨论56-61
  • 小结61-63
  • 参考文献63-73
  • 附录73-76
  • 个人简历76-78
  • 致谢78

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前6条

1 曹雪亮;苗丹民;刘练红;;脑力疲劳评定方法现状[J];第四军医大学学报;2006年04期

2 李增勇;代世勋;张小印;李岳;喻星心;;驾驶员疲劳态下脑氧饱和度的近红外光谱法检测及其分析[J];光谱学与光谱分析;2010年01期

3 杨海燕;蒋新华;聂作先;;驾驶员疲劳检测技术研究综述[J];计算机应用研究;2010年05期

4 李志敢,罗兴华;葡萄适对消除躯体运动性疲劳的影响[J];现代康复;2000年04期

5 李砚锋,詹皓,李彤,韦四煌,辛益妹,葛朝丽,王若永;48h睡眠剥夺对正常人双重任务能力和疲劳感的影响[J];中国应用生理学杂志;2005年02期

6 葛盛秋,武国城,徐先慧,姚永祥,郝学芹,金兰军;飞行疲劳对不同年龄民航飞行人员视觉融合的影响[J];中华航空航天医学杂志;2005年03期



本文编号:791042

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/yixuelunwen/yxlw/791042.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户e2711***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com