当前位置:主页 > 医学论文 > 军医论文 >

军队卫生防疫人才队伍建设的对策研究

发布时间:2017-09-16 08:14

  本文关键词:军队卫生防疫人才队伍建设的对策研究


  更多相关文章: 军队 卫生防疫 人才建设


【摘要】:推进中国特色军事变革的关键在人才。江泽民同志指出:“迎接新的军事发展的挑战,关键在人才。没有一大批高素质的人才,就无法掌握新的武器装备,无法创造和运用新的战法,也就不可能赢得未来战争的胜利。”海湾战争、科索沃战争等再一次向人们证实,高技术战争虽然是信息技术的较量,但归根到底是人才的较量;谁拥有高素质的人才优势,谁就将赢得战争的最后胜利。卫生防疫保障在军事行动中至关重要。因此,加强军队卫生防疫人才队伍建设,是我军全面建设中面临的一项重要课题。 本研究对二个战区一级防疫机构、三个二级防疫机构进行了实地调研,对74个防疫单位、315个个人进行了问卷调查,从中获取了大量第一手资料,经对资料进行统计分析,充分掌握了全军卫生防疫队伍基本情况。调查认为,目前我军卫生防疫人才队伍有三个方面的矛盾较为突出:一是军队卫生防疫工作重要地位凸现与部分领导干部对工作重视程度不够的矛盾比较突出;二是未来战争对防疫保障的要求较高与军队防疫人员素质较低的矛盾比较突出;三是人才成长客观条件的需要与编制、体制和机制不完善、不顺畅的矛盾比较突出。针对我军卫生防疫队伍的现状,参考外军的有关情况,提出加强我军卫生防疫队伍人才建设的新对策:一是按照人才成长规律,制定人才队伍建设的总体规划;二是着眼未来作战需要,培养职业化的军队防疫人才队伍;三是拓宽培养锻炼渠道,提高军队防疫人才的综合素质和战场保障能力;四是完善编制体制及训练机构,造就军队防疫人才成长的好环境;五是建立“积分+积效”的军队卫生防疫人才队伍的考评体系。
【关键词】:军队 卫生防疫 人才建设
【学位授予单位】:第三军医大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2004
【分类号】:R82
【目录】:
  • 英文摘要5-7
  • 中文摘要7-8
  • 论文正文 军队卫生防疫人才队伍建设的对策研究8-51
  • 前言8-9
  • 第一部分 军队卫生防疫人才队伍建设面临的形势9-12
  • 一、新军事革命对军队卫生防疫人才建设的挑战9-10
  • 二、全球化对军队卫生防疫人才建设的影响10-11
  • 三、突发公共卫生事件给军队卫生防疫人才队伍建设的启示11-12
  • 第二部分 外军军官教育训练的特点及院校改革的情况12-16
  • 一、外军军官教育训练的基本特点12-14
  • (一) 注重综合素质培养12
  • (二) 注重实践能力锻练12-13
  • (三) 注重教官队伍质量13
  • (四) 注重拓展深造途径13
  • (五) 注重信息化建设与发展13-14
  • 二、外军院校教育改革的情况14-16
  • (一) 规模化综合化办学14-15
  • (二) 理顺院校体制编制15
  • (三) 减少教学管理层次,提高工作效率15-16
  • 第三部分 我军卫生防疫队伍建设的现状分析16-35
  • 一、资料的来源16
  • 二、调查的内容与方法16-18
  • 三、调查表的返回情况18-19
  • 四、调查结果19-31
  • 五、讨论与分析31-35
  • 第四部分 加强军队卫生防疫人才队伍建设的对策研究35-44
  • 一、着眼未来作战需要,制定人才队伍建设的总体规划35
  • 二、按照人才成长规律,培养职业化的军队卫生防疫人才队伍35-38
  • 三、拓宽培养锻炼渠道,提高军队防疫人才的综合素质和战场保障能力38-41
  • 四、完善编制体制及训练机构,,造就军队防疫人才成长好环境41-42
  • 五、建立“积分+积效”的军队卫生防疫人才考评体系42-44
  • 全文总结44-45
  • 致谢45-46
  • 参考文献46-51
  • 文献综述 中美医学教育比较51-57
  • 参考文献56-57
  • 附件57-68
  • 附1 军队卫生防疫状况调查表(个人问卷)57-63
  • 附2 军队卫生防疫状况调查表(单位问卷)63-67
  • 附3 军队卫生防疫状况现场调研座谈会提纲67-68
  • 学习期间撰写与发表论文情况68

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 段惠娟;庄英杰;张凯博;李进;;军队卫生防疫人才培养的需求分析[J];解放军医院管理杂志;2012年01期



本文编号:861888

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/yixuelunwen/yxlw/861888.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户6aeae***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com