赴黎巴嫩维和卫勤保障人员个性、应对与心理健康的相关性研究

发布时间：2017-09-26 03:10

  本文关键词：赴黎巴嫩维和卫勤保障人员个性、应对与心理健康的相关性研究

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【摘要】：目的探讨中国赴黎巴嫩维和卫勤保障人员个性特征、应对方式与心理健康状况的关系,为合理制订维和人员心理健康教育方案提供依据。方法应用卡特尔16项个性因素测定(16PF)、应对方式问卷、症状自评量表(SCL-90)及相关因素问卷对54名赴黎巴嫩维和卫勤保障人员进行调查。结果 (1)维和卫勤保障人员SCL-90总分及躯体化、强迫、人际关系、焦虑、敌对性、精神病性因子分显著低于中国军人常模(P0.05)。与中国军人常模比较,16PF呈高聪慧性、稳定性、兴奋性、世故性、自律性,低乐群性、敏感性、怀疑性、忧虑性和紧张性特点;应对方式中解决问题、求助因子分显著高于国内军人常模(P0.01),自责因子分均显著低于军人常模(P0.01),幻想、退避、合理化因子分与常模比较差异无统计学意义(P0.05)。(2)维和卫勤保障人员SCL-90总分及各因子分与不成熟及混合型应对方式(自责、幻想、退避、合理化)呈显著正相关,与求助因子分无显著相关性;除精神病性因子分外,SCL-90总分及其它各因子分与解决问题因子分呈显著负相关;SCL-90总分与乐群性、兴奋性、敏感性呈显著负相关,焦虑、精神病性与紧张性呈显著正相关(P0.05)。结论维和卫勤保障人员整体心理健康状况良好,具备胜任维和任务的人格特征,应对方式以解决问题、自责为主,减少不成熟应对方式有利于进一步提高维和卫勤保障人员心理健康水平。
【作者单位】： 解放军第324医院医务处;解放军第324医院精神与心理卫生中心;
【关键词】： 维和 卫勤保障 心理健康 个性特征 应对
【基金】：成都军区优秀学科带头人培养基金资助项目(2008) 全军军队心理卫生科研课题(12XLZ324) 成都军区“十二五”医学科研重点课题(B120009)
【分类号】：R82
【正文快照】： 维和卫勤保障人员在执行维和任务时,面对任务区陌生环境、气候、疾病、战乱的威胁,部分官兵经常性处于急性或慢性心理应激状态,严重者导致心理障碍,给部队带来一系列消极影响。张理义等[1]研究表明,心理问题已被确定为维和部队非战斗减员的重要原因之一。本研究采用心理测验

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本文编号：921109