运用儒家文化建设我国民营企业文化

发布时间：2020-09-10 20:20

　　 目前,民营企业文化建设的重要性已经为大多数民营企业家所认可,并且付诸实践,但是建设过程中存在很多问题。究其原因,民营企业文化建设没有植根于以儒家文化为主流的传统文化厚土中是根本原因。儒家文化绵延至今已有二千多年的历史,它的影响是潜移默化,却是根深蒂固的。儒家文化应该成为民营企业文化建设的重要源泉和基础,应对其进行批判性的继承和运用,将儒家文化的精华与市场经济的需求相结合,创建经营环境和谐、价值观导向正确、自强不息、勇于承担社会责任的民营企业文化。本文第一部分介绍了儒家文化产生的背景,归纳提炼了儒家文化的五个基本思想和儒家文化的特点。第二部分通过阐述民营企业的地位和作用,得出民营企业文化建设的重要意义。分析了目前民营企业文化建设存在的重形式、轻内涵,责任文化缺失,诚信文化落实不到位等问题。第三部分,通过分析儒家文化对民营企业文化建设的现实影响,提出运用儒家文化对我国民营企业文化建设具有重要意义,揭示了儒家文化与民营企业文化建设的内在联系。第四部分,为运用儒家文化建设我国民营企业文化提供了具体内容和实施的四个步骤。最后,指出了在这一建设过程中要对儒家文化进行去粗取精、辩证的运用儒家文化指导民营企业文化建设等三个注意事项。本课题的研究对完善我国民营企业文化建设的理论体系、构建本土化的民营企业文化具有指导意义。
【学位单位】：东北石油大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2012
【中图分类】：B222;F276.5;F270
【部分图文】：

３．邋２．１儒家文化对我国民营企业文化建设影响的理论推断逡逑《企业灵魂》一书提出了企业文化的模型，用模型的方式说明了大文化背景下各文逡逑化与企业文化层次上的关系，如图１．１所示：逡逑１８逡逑

【参考文献】

相关期刊论文 前2条

1 赵冰;薛红;;创建民营企业文化 增强民营企业生命力[J];农村经济与科技;2007年12期

2 李惠波;;浅谈日本企业薪酬制度[J];日本问题研究;2007年03期

本文编号：2816278