俭以养德：儒家文化与高管在职消费

发布时间：2020-10-09 08:00

　　 儒家思想经久不衰,在当代中国的社会生活和市场交易中仍影响颇深。以明清进士数量的地域分布测度儒家文化的历史积淀,考察"俭"的价值观念对高管在职消费的影响。结果显示,儒家文化越浓厚的地区,高管的在职消费越少,在使用企业到古代印刷局的距离作为工具变量解决内生性问题后,结论依然成立。研究还发现,高管自身的节俭意识和市场较高的道德约束是两条潜在的影响渠道。此外,儒家文化的影响在民营企业、陷入经营困境的企业和分析师跟踪较少的企业中更为明显。基于文化传承视角的分析则证实,近代西方文化的传入削弱了儒家文化的积极影响。

【参考文献】

相关期刊论文 前6条

1 古志辉;;全球化情境中的儒家伦理与代理成本[J];管理世界;2015年03期

2 王曾;符国群;黄丹阳;汪剑锋;;国有企业CEO“政治晋升”与“在职消费”关系研究[J];管理世界;2014年05期

3 陈冬华;胡晓莉;梁上坤;新夫;;宗教传统与公司治理[J];经济研究;2013年09期

4 冯根福;赵珏航;;管理者薪酬、在职消费与公司绩效——基于合作博弈的分析视角[J];中国工业经济;2012年06期

5 邓俏丽;章喜为;;中国商帮文化特征综述[J];中国集体经济;2009年30期

6 卢锐;魏明海;黎文靖;;管理层权力、在职消费与产权效率——来自中国上市公司的证据[J];南开管理评论;2008年05期

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 林煜恩;尚

本文编号：2833444