孟子行政人格思想研究

发布时间：2020-10-27 16:01

　　 我国行政伦理研究始于20世纪90年代,起步较晚,但前人学者在中国传统伦理思想方面的研究已经取得了一定的成绩,包括梳理中国传统行政伦理思想、分析历史社会背景、总结基本行政伦理规范。 本篇论文以孟子行政人格思想为主要研究内容,以现代行政伦理理论为分析工具对其思想梳理与评析。孟子行政人格思想的形成缘于社会变革对治国理论的诉求,并以百家争鸣的学术氛围为背景。孟子继承了西周的“敬德保民”思想、孔子的仁学思想,以“天人相通”思想、性善论为理论基础,树立了圣人的理想行政人格典范,并提出了思诚、自反、养心、推己及人等道德修养方法。从现代行政伦理角度而言,孟子行政人格思想表现出一些独特之处:孟子的行政人格构想充满了理想主义色彩,重视道德自律、忽略外在的制度约束;其次,孟子思想的行政人格在仁的价值导向下从属于一般人格;最后,孟子主张官员的行政人格独立,但是与现代行政伦理所提倡的独立行政人格不同,充满了消极色彩。 孟子的行政人格思想研究具有重要的理论意义与现实意义,由于前人没有对孟子行政人格思想进行研究,本课题希望通过对其思想的梳理与评析,为其行政人格思想研究起到抛砖引玉的作用。
【学位单位】：黑龙江大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2009
【中图分类】：B222.5;B82-051
【文章目录】：
中文摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    第一节 选题意义与研究现状
        一、选题意义
        二、研究现状
    第二节 基本概念的界定
        一、人格概念的界定
        二、行政人格概念的界定
        三、孟子思想的行政人格内涵
第二章 孟子行政人格思想的形成
    第一节 现实基础
        一、社会变革期求治国理论的出现
        二、百家争鸣成就儒家学派的发展
    第二节 思想渊源
        一、“敬德保民”思想：崭露君王道德理性
        二、仁学思想：彰显君臣伦理价值追求
    本章小结
第三章 孟子行政人格思想理论体系
    第一节 天命与人性——理论的起点
        一、“天人相通”思想：由天到人的视阈转移
        二、“性善”说：人的道德理性的凸现
    第二节 理想行政人格——理论内核
        一、理想行政人格典范：圣人
        二、君王的理想人格：“施仁政于民”
        三、官员的理想人格：“怀仁义以事君”
    第三节 道德修养——理论的实现
        一、道德修养的外在意旨：“修其身而天下平”
        二、道德修养的内在意图：“存其心，养其性，所以事天也”
    本章小结
第四章 孟子行政人格思想评析
    第一节 理想主义的行政人格构想：重自律、略他律
        一、孟子理想主义行政人格的构想
        二、孟子对他律的轻慢与忽略
    第二节 行政人格从属于一般人格：原始的融合
        一、孟子融合的行政人格构思
        二、孟子对公共行政价值导向的懵想与罔闻
    第三节 独立的行政人格：无奈的自由
        一、孟子自由独立官员人格的构建
        二、孟子对独立行政人格的管窥与囿见
    本章小结
结语
参考文献
致谢

【参考文献】

相关期刊论文 前10条

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本文编号：2858731