论经营管理对荀子“和合”思想的借鉴

发布时间：2021-09-17 12:33

　　荀子在其思想理论体系中提出"和合"思想,这一思想的核心是强调人互相之间的协作精神:在生之时能够"和居",到生命的终结能够"和聚"。荀子的"和合"思想要在经营管理中产生积极作用,需要充分考虑到当代管理科学与荀子"和合"思想管理内核的联系,并且基于当代中国组织管理的实际状况,探索如何进一步将"和合"思想贯穿于管理经营实践中。 

【文章来源】：贵阳学院学报(社会科学版). 2020,15(02)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、荀子“和合”思想的传统管理内核分析
二、荀子“和合”思想下对当代组织经营管理的借鉴意义
    1．“和合”思想与管理工具运用
    2．“和合”思想与管理模式的优化
三、借鉴荀子“和合”思想对于经营管理的科学展望
    1．荀子的“和合”思想与多角度契合经营管理
    2．荀子的“和合”思想对于战略思维的转变
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]由《荀子》书“伪”、“綦”两字的特殊用法论《荀子·性恶》篇的真伪[J]. 廖名春.  邯郸学院学报. 2017(01)
[2]试论荀子“知”的层次和境界——以《正名》《解蔽》篇为例[J]. 贾庆军.  宁波大学学报(教育科学版). 2016(05)
[3]基于零度管理思想的创意企业组织模式研究[J]. 葛东霞,高长春.  上海对外经贸大学学报. 2016(03)
[4]浅论我国企业环境管理自组织发展[J]. 任艳玲.  湖北经济学院学报. 2016(01)
[5]荀子的性恶是一种可能的趋向——对《荀子》中性、情、欲生发路径的思考[J]. 刘跃.  湖南科技学院学报. 2010(02)



本文编号：3398733