黄宗羲的权力制约思想及其当代价值
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【摘要】:目前我国正处于政治体制改革发展的关键环节,政治领域内的权力集中、权力失衡以及权力腐败问题不仅影响着我国政治生活的健康发展,也关系到我国整体社会的发展甚至是国家的兴衰。因此,权力制约思想的研究是有必要且非常重要的,我们既要对古代思想进行归纳批判,有选择地吸收融合,也要立足于当下,发挥它们在我国政治领域内的重要作用,放眼于未来。在中国古代政治思想中,虽然有不少关于权力制约的论述,但多数是为了维护封建统治阶级的统治而存在的。黄宗羲处在明清改朝换代之际,其父黄尊素的惨死以及自身的政治经历,使其对封建统治的政权充满失望。通过对明代及以前各代的封建制度中政治权力的深入思考,他书写了一本自己理想的政治纲领即《明夷待访录》,笔者从黄宗羲所处的时代背景以及其个人经历出发,挖掘出其政治理论中有关权力制约的思想,以期对当下正处于社会关键转型期内的我国权力制约理论建设有所启示。本文主要通过研究黄宗羲的著作《明夷待访录》去解析其权力制约的政治思想,全篇论文分为五个部分。第一部分是绪论,主要介绍本论文的研究目的、意义以及相关的文献理论综述。第二部分主要介绍黄宗羲权力思想产生的时代背景和理论基础。第三部分在对黄宗羲权力制约思想解读的基础上,进而对其权力制约思想进行了概括,同时对黄宗羲权力制约思想的特征进行了归纳。第四部分通过对当代中国权力制约现状的分析,总结出当代中国权力制约过程中存在的问题。第五部分是在前三部分详细论述的基础上,针对第四部分存在的问题,探寻黄宗羲权力制约思想对当代中国权力制约进程的借鉴价值。黄宗羲的权力制约思想通过运用百姓利益,分散权力,党社组织,舆论导向,法律制度以及群众的政治参与等多种方式加强对政治权力的制约,力图实现权力制约的多元化。尽管这样的理论是为明朝灭亡后新的政权建设而服务的,其本质仍属于封建社会的范畴,其思想在当时社会存在着不可实现性,但对当代我国权力制约理论的发展和完善仍然具有值得借鉴的价值。
【关键词】:黄宗羲 权力制约 政治思想 当代价值
【学位授予单位】:青海师范大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2015
【分类号】:B249.3
【目录】:
- 中文摘要3-4
- Abstract4-8
- 绪论8-13
- 一、选题目的与意义8
- 二、国内外研究现状8-12
- 三、论文的研究方法和创新之处12-13
- 第一章 黄宗羲权力制约思想产生的时代背景和理论基础13-21
- 第一节 黄宗羲权力制约思想产生的时代背景13-17
- 一、明末会社运动的涌出13-14
- 二、明朝灭亡的制度反思14-15
- 三、西学东渐以及社会发展状况15-16
- 四、黄宗羲个人成长经历16-17
- 第二节 黄宗羲权力制约思想的理论基础17-21
- 一、人性观17-18
- 二、民本观18-19
- 三、君臣观19
- 四、权力观19-21
- 第二章 黄宗羲权力制约思想的主要内容及特征21-31
- 第一节 黄宗羲权力制约思想的主要内容21-28
- 一、对君权提出异议21-22
- 二、以百姓利益制约权力22
- 三、以分散权力制约权力22-24
- 四、以党社组织制约权力24-25
- 五、以舆论导向制约权力25-26
- 六、以政治参与制约权力26-27
- 七、以法律制度制约权力27-28
- 第二节 黄宗羲权力制约思想特征28-31
- 一、主体的广泛性28-29
- 二、方式的多样性29
- 三、历史的进步性29-30
- 四、决议趋向民主性30-31
- 第三章 当代中国权力制约现状及存在问题31-40
- 第一节 当代中国权力制约现状31-33
- 一、权力制约理论的涌现31-32
- 二、权力制约状况总体呈进步发展趋势32-33
- 第二节 当代中国权力制约进程中存在的问题33-40
- 一、国家权力制约不到位34-35
- 二、社会舆论监督不到位35-36
- 三、人治传统限制权力制约进程36-37
- 四、公民社会发育不良37-38
- 五、腐败现象仍然存在38-40
- 第四章 黄宗羲权力制约思想的当代价值40-54
- 第一节 促进国家权力之间的平衡与稳定40-42
- 一、建立以权力的制约监督为基础的防错纠错机制40-41
- 二、继续完善政府机构的大部制改革41-42
- 第二节 提高民众政治参与意识42-45
- 一、培育良性的参与性政治文化环境43-44
- 二、发挥社会舆论对行政权力的制约44-45
- 第三节 完善我国立法旨意45-48
- 一、权力制约需要良性的法律45-47
- 二、权力的制约需要稳固的法律47-48
- 第四节 社团组织推动社会发展48-50
- 一、扶持自治性民间社团组织良性发展,,发挥强大的社会力量48-49
- 二、合理规范社团组织机构及规章制度,完善监督机制49-50
- 第五节 制约权力腐败现象50-54
- 一、领导干部无论官大官小都应受到监督51
- 二、预警机制常态化51-52
- 三、重视领导干部的品德教育52-54
- 结束语54-55
- 参考文献55-58
- 致谢58-59
- 个人简历59
【参考文献】
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